2017年1月，宝应县有9名连续3次获评为四星村党组织书记的村支部书记开始享受科员正职工资待遇。

为激励村党组织书记扎根基层、干事创业，宝应县委于2012年对全县村党组织和村党组织书记实施了“星级化”管理，突出集体增收化债、民生实事兴办、基层组织建设及群众满意度等核心指标，采取“村自评、镇考评、县审评”的程序，每年对村党组织和村党组织书记进行星级评定。对认定为四星、五星的村党组织书记，县委除了每次分别给予5000元、8000元的奖励外，对连续3年或累计4次被评为四星的村党组织书记，择优参照享受科员正职工资待遇，对连续2年或累计3次被评为五星的村党组织书记，择优参照享受副科级非领导职务人员工资待遇。

实施“星级化”管理以来，全县累计已有50人次获评四星村党组织书记、1人次获评五星村党组织书记，有效激发了村党组织书记比学赶超热情。