近日，宝应县召开信访一线年轻干部专题座谈会，新选派6名优秀年轻干部到信访局挂职锻炼。
    2015年以来，宝应相继制定出台《宝应县年轻干部“青蓝工程”实施意见》《关于实施领导干部能力素质优化工程的意见》《关于加强实践锻炼人员管理的实施意见》，搭建信访一线锻炼平台，精选、优育、严管、适用，让年轻干部在解难题、化矛盾、调纠纷中历练摔打、增长才干。目前，先后有6批次49名年轻干部被挑选至信访维稳一线锤炼成长，接待群众来访近5000批20000人次，信访结案率在80%以上，同时对在信访一线工作业绩好、干群认可高、能力提升快的干部优先使用，已有27名优秀年轻干部经过历练走上了领导岗位。