为进一步贯彻落实从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩，强化城管队伍干部管理，规范选人用人流程，形成能上能下的用人机制，近日，县城管局召开专题会议，学习《宝应县推进干部能上能下实施细则（试行）》。局领导班子成员，基层单位主要负责人参加了会议。　　

会上，与会人员对《实施细则》全文进行了学习交流。大家一直认为该实施细则明确了干部“下”的调整情形、程序及依据、调整安排、组织领导和纪律要求等有关内容，促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，有利于解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，激发广大领导干部谋事创业热情，提高行政办事效率。　　

会议要求，城管全系统要认真贯彻执行《实施细则》要求，充分认识干部选拔任用对于我县城市管理工作发展的重要意义，坚持从群众来，到群众去，加强考察调研力度，完善选人用人制度，主动发现一批理想信念牢固、群众基础好、工作作风扎实、敢闯敢拼、服务意识强的人员作为后备干部培养。同时，对于《实施细则》规定的五类需调整的干部，应加大排查，及时调整，并让德才兼备者“上位”，从而建设一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，推动城市管理工作更好更快的向前发展。