为强化对县内高层次人才的服务管理，4月26日，我县召开省第五期“333工程”人才座谈会，学习贯彻江苏“人才新政26条”和省“333工程”管理办法，发放2016年度图书资料补助，并现场征求与会人才的意见建议。

“希望在不断提升人才硬环境的同时，更加注重软环境的营造，坚持用事业吸引人、用感情留住人，增强人才的归属感、幸福感”、“建议加快人才公寓的投入使用，让人才及早享受到优惠政策”、“进一步提高人才对资金的自主权、支配权”……会上，各位人才敞开心扉、畅所欲言，结合自身工作实际聊感想、谈收获、提建议。

“宝应作为一个靠近苏北的中部城市，需要大量培育本土人才，省‘333工程’作为本土人才培育的重要载体，我们会密切关注，并竭尽全力做好相关申报、管理和服务工作”县委组织部相关负责人介绍到。去年，江苏启动了第五期“333工程”第一批选拔，我县有1人入选第二层次、11人入选第三层次，入选人数在扬州各县（市、区）中名列前茅。

据了解，入选“333工程”的人才，将在5年培养期内获得每年6000元-3.6万元的图书资料补助，同时可申报3-100万元的科研项目资助，有关部门也将积极帮助解决人才健康体检和子女就学等方面的后顾之忧。