5月18日下午，广洋湖镇2017年镇聘后备干部笔试开考了。今年广洋湖镇，着力创新后备干部工作机制，大力实施后备干部“五个一”工程，即“拓宽渠道挖掘一批、强化实践锻炼一批、突出重点培训一批、创造条件提拔一批、各负其责管理一批”，努力培养造就一支适应发展需要的创新型后备干部队伍。　　

在这次笔试考试，广洋湖镇“三个”创新大考助推“五个一”工程。一是创新报名渠道。在报名范围上，打破以往身份、地域等限制，偏向基层所需的专业性要求人才，最大限度、最大范围地把各类优秀人才挖掘出来。二是创新笔试形式。本次笔试采取“二合一”形式，即主观写作题和电脑操作题相结合，着力考察后备干部的新型综合能力。三是创新笔试内容。本次主观题，与“聚焦富民·走千村访万户”大走访大排查活动为背景，内容新颖，着力考验后备干部的关注时政能力。　　

本次招聘吸引了55名人员，经资格初审50名同志进入笔试环节，当天有36名参加了考试。看考场上大家一个个奋笔疾书、敲打键盘的认真态度，相信这次招聘的后备干部，将为广洋湖镇 “五个一”工程注入新的血液，为“三个广洋湖”建设提供坚实的人才基础和组织保证。