钧骋车业是在2012年创办于射阳湖镇工业集中区，是一家成长型企业，公司党支部书记郭步华同志是一位80后的年轻企业家。公司成立之初，不仅面临着激烈的市场竞争，而且由于落户在远离大城市的偏远乡镇，处于用工奇缺和招工难的困境。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，为了尽快打破这种僵局，解决人才引得来、用得好、留得住的难题，公司党支部提出发展党建文化，做好人的文章，把加强党的建设特别是发展党建文化，作为凝聚人心、创新转型、助推发展的有力武器和制胜法宝。　　

让员工感受一家亲的温暖，党支部成为员工的“娘家人”。进入钧骋，每个员工都是兄弟姐妹，没有老板和工人之分，没有管理者和被管理者之分，只是工作岗位不同而已。每年春节前夕，支部书记会和他的员工们在天平集镇一家酒楼里举行年会，既有台上精彩表演，又有台下美味大餐，到处洋溢着欢声笑语，抽大奖发红包更是惊喜连连。在钧骋，一名技术工每月至少能挣5000元，就算是普通工人，只要肯吃苦，挣个三四千也不是问题。为了方便员工上下班，每天都有厂车接送上下班。每当员工出现困难，党支部会第一时间出手相助，实打实、心贴心温暖每一个员工。拼装车间王林，其母癌症先后花去药费20多万元，党支部及时慰问，还动员员工捐款2万余元，以解一时困难。　　

让员工激发干事业的激情，党支部成为员工的“主心骨”。开展“一月一座谈”，为了解每一位员工的真正想法，以党员组织所在班组，利用会议、活动、谈心和交流等方式，开展多种形式的群众性宣传教育活动，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系，凝聚人心，增强合力。通过形势教育、理论教育、传统教育，不断强化职工的开放意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，召集员工进行座谈，畅所欲言，集中意见后，由党支部与公司展开对话，并加以落实。党支部还通过组织员工每周上早课、唱厂歌、做体操、晒先进事迹等活动，教育他们爱党、爱国、爱厂、爱家，增强员工归属感和企业凝聚力。在公司党支部的带领和感召下，公司员工们个个精神抖擞，人人奋楫争先，齐心协力共圆“钧骋梦”！　　

                          （射阳湖镇党委组织科  何广才）