最近，本人认真学习了习近平总书记关于解放思想的一系列论述和省市县委对解放思想大讨论活动提出的一系列要求。现结合组织工作实际，就组工干部如何解放思想，谈几点个人的想法。
一要处理好思与行的关系。解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。一方面要先思后行。我们常说要三思而后行、谋定而后动。思想不解放、观念不更新，就不可能萌发新的思路，产生新的行动。组织工作不少属于基础性的常规工作，容易滋生“经验主义”和“惯性思维”，创新意识不够、动力不足，导致工作落后于时代要求和实际需求。组工干部要解放思想，就必须坚定坚决地以习近平新时代中国特色社会主义思想为“定盘星”“指南针”，对照新时代党的组织路线对组织工作的新要求，认真思考谋划新时代组织工作的目标、任务，制定工作蓝图，并坚决贯彻执行，防止思而不决、思而不行。另一方面要行而后思。思与行是一个循环往复的闭环系统，实践永无止境，新情况新问题层出不穷，解放思想也不可能一劳永逸。我们要遵循“实践、认识、再实践、再认识”的客观规律，善于总结工作新经验，着眼组织工作发展的新实践，在行的基础上，进一步解放思想、更新观念，永葆解放思想的不竭动力，不断推进组织工作创新出彩。
二要处理好虚与实的关系。解放思想是一项具有务虚性的工作，但绝不是喊喊口号，而是要落实在具体行动上。解放思想的根本价值在于解决问题、推动实践，而解决实际问题就需要思维创新、载体创新、形式创新等等。在推动思想大解放中，一方面要来一场全面的深刻的“思想革命”，树立问题导向和创新思维，研究新情况，分析新问题，探索新思路，另一方面也要把解放思想落实到贯彻落实新时代党的组织路线上，把观念、思路转化为方法和举措，强化解放思想的终端效应，坚持以制约当前组织工作的现实矛盾问题为切入点，敢啃“硬骨头”，勇涉“深水区”，提升认识成果的转化效益，以思想的大解放来推动组织工作的大变革、大创新。
三要处理好破与立的关系。古人讲不破不立。解放思想不仅需要“破”的勇气和力度，更需要“立”的智慧和能力。“破”就是要不断打破惯性思维和“路径依赖”的束缚，“立”就是要树立与新时代组织工作要求相适应的新思想、新观念。在推动思想大解放中，一方面要对现有思路再审视、对方法举措再盘点，大胆摒弃不适应、不符合当前组织工作要求的思想观念和思维定势，另一方面也要勇于创新，在继承和发扬好的经验做法的基础上，把现实差距视作发展动力、把存在问题作为突破方向，不断探寻新的工作思路和方法，有针对性地提升标杆、补齐短板，做到破中有立，边破边立，持续激发组织工作的生机与活力。
一要处理好思与行的关系。解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。一方面要先思后行。我们常说要三思而后行、谋定而后动。思想不解放、观念不更新，就不可能萌发新的思路，产生新的行动。组织工作不少属于基础性的常规工作，容易滋生“经验主义”和“惯性思维”，创新意识不够、动力不足，导致工作落后于时代要求和实际需求。组工干部要解放思想，就必须坚定坚决地以习近平新时代中国特色社会主义思想为“定盘星”“指南针”，对照新时代党的组织路线对组织工作的新要求，认真思考谋划新时代组织工作的目标、任务，制定工作蓝图，并坚决贯彻执行，防止思而不决、思而不行。另一方面要行而后思。思与行是一个循环往复的闭环系统，实践永无止境，新情况新问题层出不穷，解放思想也不可能一劳永逸。我们要遵循“实践、认识、再实践、再认识”的客观规律，善于总结工作新经验，着眼组织工作发展的新实践，在行的基础上，进一步解放思想、更新观念，永葆解放思想的不竭动力，不断推进组织工作创新出彩。
二要处理好虚与实的关系。解放思想是一项具有务虚性的工作，但绝不是喊喊口号，而是要落实在具体行动上。解放思想的根本价值在于解决问题、推动实践，而解决实际问题就需要思维创新、载体创新、形式创新等等。在推动思想大解放中，一方面要来一场全面的深刻的“思想革命”，树立问题导向和创新思维，研究新情况，分析新问题，探索新思路，另一方面也要把解放思想落实到贯彻落实新时代党的组织路线上，把观念、思路转化为方法和举措，强化解放思想的终端效应，坚持以制约当前组织工作的现实矛盾问题为切入点，敢啃“硬骨头”，勇涉“深水区”，提升认识成果的转化效益，以思想的大解放来推动组织工作的大变革、大创新。
三要处理好破与立的关系。古人讲不破不立。解放思想不仅需要“破”的勇气和力度，更需要“立”的智慧和能力。“破”就是要不断打破惯性思维和“路径依赖”的束缚，“立”就是要树立与新时代组织工作要求相适应的新思想、新观念。在推动思想大解放中，一方面要对现有思路再审视、对方法举措再盘点，大胆摒弃不适应、不符合当前组织工作要求的思想观念和思维定势，另一方面也要勇于创新，在继承和发扬好的经验做法的基础上，把现实差距视作发展动力、把存在问题作为突破方向，不断探寻新的工作思路和方法，有针对性地提升标杆、补齐短板，做到破中有立，边破边立，持续激发组织工作的生机与活力。
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