宝应县水产局召开全县水产系统后备干部述职考评会议

    今年以来，宝应县水产局党委高度重视后备干部的选拔和培养，把后备干部培养工作作为党委上报县委组织部“书记项目”的重要内容。年初专门制定了《宝应县水产系统后备干部培养实施方案》，按照民主推荐、考核考察、讨论决定等程序选拔出了8名后备干部，并明确了8名结对局领导，通过开展综合素质提升工程、多平台岗位锻炼、谈心谈话交流，开展帮带培养工作。
    根据实施方案的要求，12月21日，宝应县水产局召开全县水产系统后备干部述职考评会议，局党委委员、副局长徐松华同志主持会议，局机关全体工作人员、下属单位全体中层以上干部人员参加会议。8名后备干部逐一上台汇报交流今年以来的学习工作情况，并由各自结对局领导一一进行现场点评。点评结束后,与会人员对8名后备干部进行了民主测评。
    最后局党委书记、局长华伯仙同志对后备干部在今后的学习、工作、生活中提出了“五要”：一要善于学习；二要认真对待工作；三要正确处理社会关系；四要讲政治、树正气；五要要具备五种能力：口头表达能力、写作能力、组织协调能力、较强的执行力、创新能力。希望年轻同志坚持不断提升政治素养、业务水平，尽快担负起宝应水产事业的发展重任，为推动宝应水产事业高质量发展作出应有的贡献。