今年以来，宝应县广洋湖镇为推动人才工作再上新台阶，突出做好“三个精准”，实现人才工作“质的突破”。
按需引才，精准摸排。摸清企业需求，以企业为平台，通过“走出去+引进来”模式，为企业解决了相关技术瓶颈及行业难题。在 相关 教授的指引下，该镇荷仙集团二期工程竣工，主打的调理食品也正在积极申报科技人才项目，为企业的产品升级注入新动力。
深挖资源，精准培养。今年，该镇深入实施乡土人才培养计划，积极挖掘和培育乡土人才典型，全镇共获批5位省市科技型企业家，加强了企业家人才梯队建设；另有5位乡土人才被列为县“百佳工匠”。
以才引才，精准对接。通过邀请曾经合作过的专家、教授作为招才引智推介员、联络员，依据他们反馈的信息，及时跟进，一对一对接、洽谈，确保人才引进来。2018年，通过精准对接该镇获批一名省“双创计划”领军人才，并成功引进了一名科技镇长团成员任职该镇科技副镇长职务，这两项工作实现零的突破，开启了人才工作的新征程。
按需引才，精准摸排。摸清企业需求，以企业为平台，通过“走出去+引进来”模式，为企业解决了相关技术瓶颈及行业难题。在 相关 教授的指引下，该镇荷仙集团二期工程竣工，主打的调理食品也正在积极申报科技人才项目，为企业的产品升级注入新动力。
深挖资源，精准培养。今年，该镇深入实施乡土人才培养计划，积极挖掘和培育乡土人才典型，全镇共获批5位省市科技型企业家，加强了企业家人才梯队建设；另有5位乡土人才被列为县“百佳工匠”。
以才引才，精准对接。通过邀请曾经合作过的专家、教授作为招才引智推介员、联络员，依据他们反馈的信息，及时跟进，一对一对接、洽谈，确保人才引进来。2018年，通过精准对接该镇获批一名省“双创计划”领军人才，并成功引进了一名科技镇长团成员任职该镇科技副镇长职务，这两项工作实现零的突破，开启了人才工作的新征程。
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