广洋湖镇：村级后备干部招聘充实乡村振兴人才力量

    为进一步加强农村基层组织建设，优化村干部结构，结合会计委派制度，广洋湖镇举办了2019年度村级后备干部公开招聘活动。经过前期的资格审查、笔试环节，共26名考生进入面试环节，25名考生参加了面试。
    本次招聘采用机考加面试相结合测试方式，程序设置公开公平公正。考官评审团由镇领导班子成员、中层管理人员和部分村（居）负责人组成，根据面试者分析解决问题的实际能力、语言表达能力和应变能力，结合岗位具体相关要求进行现场打分。面试题型围绕创业、扶贫、乡村振兴和管理等现实问题，既结合了农村工作的实际情况，更是对考生内心的一次深刻发问。镇组织科根据应聘人员笔试、面试成绩，结合各村居、单位干部编制和队伍建设情况完成组织考察和体检公示等录用工作。
    近期，参考新招聘人员所学专业和任前所从事的工作，4名新同志走向村（社区）会计委派岗位，10名同志走向机关、部门单位不同岗位。本次招聘的全体人员将由镇后备干部人才管理中心统一管理，进一步充实广洋湖镇乡村振兴人才力量。