习近平总书记强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。要实现两个一百年的奋斗目标和中华民族伟大复兴，就需要践行新时代组织工作路线，把握年轻干部的成长规律和培养规律，打造一批高素质专业化年轻干部队伍，推动党的事业薪火相传、继往开来。

要磨砺政治品格。政治品格是年轻干部成长的根与魂，一个政治上靠不住、政治品德不过关的人，纵然才华横溢，也难堪大用。一要涵养忠诚品质。对党忠诚是党的干部第一位要求，年轻干部出生成长在改革开放的浪潮中，面对着多元化思想的冲击和意识形态领域的敌对渗透，要有意识的加强政治理论学习，读原著、学原文、悟原理，常学常新、真学真信，汲取真理力量，廓清思想迷雾，不断强化政治意识，坚定政治方向，树牢政治标杆，做到对党绝对忠诚，对事业绝地自信，对人民绝对可靠，才能把党的好政策、好传统，落实好、传承好。二要提高政治担当。当前，我国正处于深化改革的攻坚期和两个一百年奋斗目标的交汇期，面临着国内国际错综复杂的困难和阻力。年轻干部只有敢担当、愿担当、会担当，才能不负人民和历史所托，在严峻的斗争形势和发展任务面前，攻坚克难、勇往直前。三要增强政治能力。政治能力是把握方向、把握大势、把握全局的能力，是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。年轻干部要提高政治站位，善于从政治上看待问题、解决问题、把握问题，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，才能在面对重大风险、重大挑战时岿然不动、泰然处之。

要磨炼斗争本领。习总书记强调：“社会是在矛盾运动中前进的，有矛盾就会有斗争。”年轻干部不论在哪个岗位、担任什么职务，都要培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领。一要增强专业能力。当前社会分工越来越细，专业化能力要求越来越高。年轻干部不能满足于一知半解，要广泛涉猎经济金融、农业农村、法律法规、城建规划等方面的专业知识，针对经验上的盲区、能力上的弱项，强化学习、精准补课，做到学一行、精一行，干一行、懂一行，爱一行、专一行，做一行、成一行，成为本职工作的行家里手。二要增强创新能力。年轻干部不仅要敢为还要善为，不仅要有激情和胆识，还要创新思路和办法。面对新困难、新挑战，年轻干部要敢于打破常规，从过去的固定模式、陈旧观念中解放出来，突破视野的局限，跳出思维的惯性，以强烈的创新意识、积极的创新实践，开创各项工作新局面。三要增强实践能力。一切的能力都要在实践中发挥作用、体现价值。年轻干部要切忌眼高手低、纸上谈兵，要充分利用好挂职锻炼、压担历练、岗位锤炼等方式，注重向领导学、同事学、群众学，在实践实干中长才干、增本领，不断提升自己解决具体问题的能力和水平。

要打磨良好心态。年轻干部作为各级组织部门重点培养的对象，别人常常高看一眼，但切万不可自视过高、急功近利。一要正确对待名利。年轻干部要始终保持一种平和心态，把才华和精力用在担当干事上，不为名利所累、不为物欲所惑，不走投机取巧、“自我设计”的歪门邪路，正确对待个人进步，做到得之不欢，失之不悲，得之淡然，失之坦然。二要珍惜培养机遇。各级组织部门把年轻干部培养都放在了较高的位置，建立了比较完善的培训机制和培养系统，为年轻干部的成长进步修筑了“快车道”。作为年轻干部来讲，要珍惜组织培养的机遇，不能将之作为仕途进步的政治资本，而要作为提升自身能力素质、增强干事本领的助力器，以实实在在的干事成绩不负组织信任。三要严守廉洁底线。年轻干部作为“潜力股”，越来越容易成为别有用心之人的围猎对象。要自觉拧紧纪律规矩“发条”，心存敬畏、手握戒尺、慎微慎独，真正筑牢拒腐防变的精神堤坝，抵御各种不正之风和腐败现象的侵蚀，经受住权力金钱美色的诱惑和考验，展示出年轻干部应有的良好形象。