为提高开发区年轻干部的综合素质和履职能力，为开发区高质量发展储备力量，7月17日上午，开发区举办2020年青年干部菁英班开班仪式，并进行首次集中培训。区党工委委员、管委会副主任吉沐平同志作开班动员。
吉沐平指出，安排本次菁英班，既是当前发展形势的需要，也是干部培训工作的要求。他要求全体学员：一是要使学习成为一种习惯。全体学员要摆正学习态度，不畏学、不厌学，增强自觉学习的意识，变“要我学”为“我要学”。要坚持理论联系实际，做到学以致用、用以促学，并且坚持把工作作为学习来推进，把学习作为工作来要求，努力使自己成为一名学习型干部。二是要使实践成为一种自觉。要坚持知行合一，勇于担当，以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实。三是要使反思成为一种行动。要加强作风建设，严格遵守各项规章制度。要从纵向反思中总结经验，从横向反思中寻找差距，从多向反思中探求新路，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，最终做到以思想的领先实现工作的争先。四是要使形象成为一面镜子。每个人要自觉履行维护形象的责任，主动做到把革命理想信念化为行动的力量，在任何时候、任何岗位、任何情况下，都能始终保持一名优秀青年干部的政治本色，成为一面镜子、一个标杆、一面旗帜，把初心守得更牢、把使命担得更实。
吉沐平强调，本次培训要做好组织工作，统筹谋划推进、抓好清单落实、注重创新方法，力求将本次菁英班办成全体学员愿意主动参与的“网红班”。
培训中，县委组织部乡镇干部科科长杨健作《浅谈青年干部成长》专题授课，回顾我党重视年轻干部成长的历史及我县助推年轻干部成长的重要举措，深刻阐明青年干部成长一是要瞄准“四个维度”，即政治上有高度，能力上有强度，心理上有气度，知识上有广度。二是要注重“五个要素”，即立德、谦虚、务实、勤奋、反省。三是要处理好“五对关系”，即处理好保持活力与增强定力的关系，处理好立大志与做小事的关系，处理好彰显个性与遵守规矩的关系，处理好得与失的关系，处理好快与慢的关系。
本次培训还邀请县“最美荷乡抗疫先锋”暨优秀共产党员事迹宣讲团来讲述宝应援鄂医疗工作者范娟同志、县治安大队副大队长王先亮同志和市场监管局开发区分局副局长何友兵同志的感人故事，激励全区年轻干部锤炼理想信念、学习先进典型、勇于担当作为。
本次菁英班共有64名年轻干部参加，将采取班委会管理模式，定期组织主题活动、现场教学、集中授课等，力求通过本次培训活动，使开发区年轻同志凝聚共识、提升本领，为开发区高质量发展贡献青春力量。
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