习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出,我们要继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉,永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大!百年初心如磐,复兴仍需奋楫。组织部门要弘扬伟大建党精神,奋勇争先、担当作为,为推动高质量发展、实现第二个百年奋斗目标贡献组织力量。
筑室先治其基,巩固基层战斗堡垒。严密的组织体系是我们党发展壮大、取得成功的秘诀所在,基层党组织则是党全部工作和战斗力的基础。习近平总书记多次强调,要强化基层党组织政治功能和组织力。实践证明,基层党组织只有深深根植于人民群众之中,才能获得旺盛的生命力和组织力。把村级党群服务中心作为基层党组织联系服务群众的平台载体,通过大门常开、场所常用、活动常办、群众常来,让基层阵地既聚人气、更聚民心;积极探索“党建+公益+社会治理”模式,通过社区党组织购买社会组织专业化服务,满足党员群众多元需求,服务基层治理;围绕实施乡村振兴战略,加大选聘青年人才到村工作力度,表现优秀的优先吸收发展入党,建强村级党组织队伍,为锻造坚强有力的组织体系夯实根基。
选人先看德才,打造过硬干部队伍。一百年来,我们党取得的丰功伟绩依靠的是高素质干部队伍。实现中华民族伟大复兴的中国梦,更需要培养造就千千万万忠诚干净担当的高素质干部。党的十八大以来,习近平总书记就建设高素质干部队伍发表了一系列重要论述,提出要建立干部工作“五大体系”,要求年轻干部提高“七种能力”。干部队伍建设是一项系统工程、集成工程,需要久久为功、持续用力。继续规范有序做好县镇领导班子换届工作,优先使用在疫情防控、乡村振兴等重大斗争中表现突出的干部,积极选用懂经济、会治理的专业型干部,推动选出好班子、换出好风气;把习近平总书记“七一”重要讲话精神作为干部教育培训的“必修课”,紧扣“十四五”发展目标办好各类专题培训,提升干部政治素养、专业能力;搭建信访维稳、项目建设等实践锻炼平台,让年轻干部在矛盾复杂岗位、急难险重任务中墩苗历练、增长才干,为高质量发展提供坚实的干部队伍支撑。
发展先聚才智,激活创新第一动力。千秋基业,人才为本。人才问题是关系党和国家事业能否接续发展的关键问题,百年党史就是广聚人才、团结人才、用好人才的历史。习近平总书记指出,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持“双招双引”联动,进高校、访企业,广泛开展“产业·人才·科技·金融”合作对接活动,精准招引高层次人才、急需紧缺专业人才。发挥技能大师工作室、“三带”人才示范点、工匠学苑等育才阵地作用,推行“外地特聘导师+本土领衔专家+优秀青年骨干”模式,开展师徒结对、技艺传授活动,精准培育乡村“土专家”“田秀才”。畅通人才就医、子女入学“绿色通道”,完善人才奖励制度,建立人才荣誉表彰体系,精准开展人才服务,努力以高素质人才引领赋能高质量发展。
筑室先治其基,巩固基层战斗堡垒。严密的组织体系是我们党发展壮大、取得成功的秘诀所在,基层党组织则是党全部工作和战斗力的基础。习近平总书记多次强调,要强化基层党组织政治功能和组织力。实践证明,基层党组织只有深深根植于人民群众之中,才能获得旺盛的生命力和组织力。把村级党群服务中心作为基层党组织联系服务群众的平台载体,通过大门常开、场所常用、活动常办、群众常来,让基层阵地既聚人气、更聚民心;积极探索“党建+公益+社会治理”模式,通过社区党组织购买社会组织专业化服务,满足党员群众多元需求,服务基层治理;围绕实施乡村振兴战略,加大选聘青年人才到村工作力度,表现优秀的优先吸收发展入党,建强村级党组织队伍,为锻造坚强有力的组织体系夯实根基。
选人先看德才,打造过硬干部队伍。一百年来,我们党取得的丰功伟绩依靠的是高素质干部队伍。实现中华民族伟大复兴的中国梦,更需要培养造就千千万万忠诚干净担当的高素质干部。党的十八大以来,习近平总书记就建设高素质干部队伍发表了一系列重要论述,提出要建立干部工作“五大体系”,要求年轻干部提高“七种能力”。干部队伍建设是一项系统工程、集成工程,需要久久为功、持续用力。继续规范有序做好县镇领导班子换届工作,优先使用在疫情防控、乡村振兴等重大斗争中表现突出的干部,积极选用懂经济、会治理的专业型干部,推动选出好班子、换出好风气;把习近平总书记“七一”重要讲话精神作为干部教育培训的“必修课”,紧扣“十四五”发展目标办好各类专题培训,提升干部政治素养、专业能力;搭建信访维稳、项目建设等实践锻炼平台,让年轻干部在矛盾复杂岗位、急难险重任务中墩苗历练、增长才干,为高质量发展提供坚实的干部队伍支撑。
发展先聚才智,激活创新第一动力。千秋基业,人才为本。人才问题是关系党和国家事业能否接续发展的关键问题,百年党史就是广聚人才、团结人才、用好人才的历史。习近平总书记指出,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持“双招双引”联动,进高校、访企业,广泛开展“产业·人才·科技·金融”合作对接活动,精准招引高层次人才、急需紧缺专业人才。发挥技能大师工作室、“三带”人才示范点、工匠学苑等育才阵地作用,推行“外地特聘导师+本土领衔专家+优秀青年骨干”模式,开展师徒结对、技艺传授活动,精准培育乡村“土专家”“田秀才”。畅通人才就医、子女入学“绿色通道”,完善人才奖励制度,建立人才荣誉表彰体系,精准开展人才服务,努力以高素质人才引领赋能高质量发展。