12月21日，县委书记张小辉调研县委组织部工作，县委常委、组织部部长魏建，县委常委、安宜镇党委书记于祝君，副县长、科技镇长团团长张绍文等参加活动。 

        张小辉指出，近年来，县委组织部紧紧围绕基层治理体系和治理能力现代化，实施村级党群服务中心标准化建设、村书记待遇提标、村级债务化解行动等，“四常两聚”机制被全市推广；紧紧围绕高素质专业化干部队伍建设，加强镇（区）、部门班子的整体谋划，圆满完成村（社区）“两委”、乡镇党委和县委换届；紧紧围绕服务高质量发展，创设乡土人才“点室馆苑”育才阵地，创新科技镇长团“三长联动”机制和“省聘+县聘”模式，大力推进人才重点项目、重点工程、环境营造等，以人才集聚助力全县产业发展。 

        就进一步做好组织工作，张小辉强调： 要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，自觉扛起强党兴党政治责任。按照省市县党代会的决策部署，将各项要求贯彻落实到组织工作全过程、各方面，着力把制度优势转化为加强党的领导、全面从严治党、提高组织工作质量的效能。要织密建强党的组织体系，把党的组织优势巩固好发展好发挥好。坚持抓基层、打基础的鲜明导向，以“书记项目”带动基层党建整体提升，加强农村党建、城市党建的系统建设、整体建设，统筹做好机关、国企、“两新”组织等领域党建工作，推动各领域党组织全面进步、全面过硬。践行以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动等，持续增进群众福祉。要适应现代化建设需要，着力打造德才兼备的高素质干部队伍。切实践行新时代好干部标准，确保干部德配其位、才配其位，人岗相适、人事相宜。着眼“强富美高”新宝应建设，加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。加大优秀年轻干部培养选拔力度，储备一批有发展潜力、能堪当重任的优秀年轻干部。用心用情做好老干部服务保障工作，让老干部更有荣誉感、更有幸福感。继续关注领导班子集中换届这个重中之重，做好提前调研、统筹谋划，把严肃换届纪律贯穿始终，持续抓好新班子的思想政治建设、能力素质提升、班子运行机制等。 要突出体制机制创新，持续优化人才发展环境。聚焦我县“3+5”现代产业体系集群发展，深化与名企、名校合作，创新引才方式，构建更有活力的产才融合体系。营造良好人才生态，着力推进人才战略、人才招引、人才支持、人才服务一体化，打造更具影响的人才工作品牌，提升区域人才环境整体竞争力，为宝应高质量发展提供更多人才支撑。

 
        活动中，张小辉还实地调研了莲花社区党群服务中心，宝应人才公园、人才公寓等组织工作示范点。