今年以来，安徽芜湖市实施《新提任副县级单位主要负责人“八小时以外”延伸考察办法》，在常规考察基础上，紧盯重点地区、关键环节、薄弱部位，深入考察对象生活圈、社交圈、娱乐圈，作为干部选任重要依据。

生活圈表现重点考察拟任干部是否注重家风建设；是否严格要求本人、配偶、子女及其配偶；是否违背社会公序良俗在公共场所发生不当行为；是否在公共场合、社交平台发表不当言论；对社会上的不良现象是否有斗争精神；是否有在群众面前耍特权、逞威风现象等。

社交圈表现重点考察拟任干部在各种社交场合是否讲政治、讲党性、讲原则；是否借联谊会、老乡会、同学会、战友会等活动编织“关系网”，搞亲亲疏疏，团团伙伙；是否与企业、商人、管理服务对象亲清不分；是否与品行不端、社会口碑差、闲杂不良人员来往密切等。

娱乐圈表现重点考察拟任干部家庭消费与家庭收入是否基本相称；是否存在违规吃喝、公款旅游、出入私人会所、公车私用等行为；是否接受管理服务对象支付应由个人承担的费用；是否违规组织或参加宴请、高消费娱乐、健身活动；是否参与封建迷信、邪教组织、色情、赌博、涉毒等违纪违法活动等。

考察组在考察对象工作单位和居住地小区发布考察公示，采取“五进五访”方式，进单位访领导同事，进楼宇访家人邻居、进物业访工作人员、进社区访基层干部、进派出所访辖区民警，针对不同谈话人员分类制定谈话提纲，细化反向测评清单，谈话不限定时间、不固定模式，广泛听取干部身边人、熟悉人和知情人评价意见，详细了解考察对象家庭生活表现、社会交往表现、个人品行表现，由表及里察实干部缺点不足，作出结论性综合评价。（编辑：郑杰洁）