为深入实施“人才兴县”战略，落实县“人才新政20条”，鼓励县外机关事业人才回宝工作，规范回宝工作调配流程，制定本细则。

一、申请条件

1.拥护中国共产党领导，遵守《中华人民共和国宪法》及相关法律法规，有良好的思想品德和职业道德，具有正常履行职责的身体条件；

2.年龄在40周岁以下（具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级以上专业技术资格的，可放宽至45周岁）；

3.具有全日制本科及以上学历并取得相应学位；

4.进入机关（参公）单位须符合《中华人民共和国公务员法》等有关规定，具有公务员（含参公人员，下同）身份，且已办理登记备案；

5.进入事业单位须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，具有事业人员身份，签订聘用合同且在编在岗，教育、卫生系统人员还须具有相应执业资格证书；

6.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；

7.其他拟调配岗位所要求的相关条件；

8.有下列情形之一的，不得申请：（1）试用期未满的；（2）正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（3）受处分期间或者未满影响期限的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）所在单位或当地组织人事部门不同意调出的；（6）原录用聘用手续不全，不符合调配政策的；（7）按照国家有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限的；（8）其他不符合申请调配条件的。

二、申请流程

1.个人申请。申请人登录“宝应党建网”（http://bydj.baoying.gov.cn/）下载并填写《县外机关事业性质人才调配回宝工作申请表》（附件1），同时提供以下材料：（1）本人身份证；（2）全日制本科及以上学历学位证书；（3）身份证明材料复印件加盖公章（如公务员登记表、事业人员公开招聘审批表等）；（4）近三年工作总结和年度考核登记表复印件加盖公章；（5）表彰奖励证明；（6）干部人事档案专项审核表复印件加盖公章；（7）其他资格证书及相关证明材料。

上述材料扫描件打包压缩（zip格式），邮件命名为“申请回宝+申请人姓名”，发送至byxrcb@126.com。

2.综合比选。根据申请人提供的材料信息进行资格审查。县委组织部、县人社局会同有关单位采取面谈方式，对申请人进行综合评价，确定拟调配人选。综合比选时间、形式另行通知。符合以下条件的优先调配：（1）夫妻一方在我县工作的；（2）具有全日制硕士及以上学历的或全日制本科毕业于“双一流”建设高校的；（3）取得副高及以上专业技术资格的；（4）属于我县发展紧缺专业、学科的；（5）工作满三年，且年度考核“优秀”等次较多的；（6）其他特别优秀的。

3.地方审批。拟调配人选填写《商调表》（附件2），并由所在单位及当地组织人事部门审批盖章后，连同个人近1个月内的体检报告一并提交。

4.考察政审。县委组织部、县人社局会同有关单位对拟调配人选干部人事档案进行调阅复查，并按照规定对拟调配人选开展考察政审工作。

5.集体研究。县委组织部、县人社局结合有关单位岗位需要及空编情况，综合个人意愿，每季度集中提出一次县外机关事业性质人才回宝工作调配建议，确定拟调配人选调入单位。

6.办理手续。根据集体研究结果，县委组织部、县人社局办理调配手续，调回人员在宝最低服务期限为5年。

三、相关要求

1.调配过程中因个人原因不能参加有关程序或无法提供有关材料的，取消调配资格；

2.严禁弄虚作假、徇私舞弊，一经发现并查证属实的，取消调配资格，并严肃追究相关人员责任。

四、附则