10月13日，县住建局举办第二届“青蓝工程·师徒结对”启动仪式。局党委班子成员、结对师徒、2021年师徒代表、优秀青年干部代表、组织人事科等相关负责人参加活动。

        结对仪式上，新入职人员一一自我介绍。徒弟代表葛阳表达了对尽快成长的渴望和做好本职工作的决心；师傅代表吴宏全表示，自己将言传身教，率先垂范，做到知无不言，言无不尽，努力成为青年职工的良师益友。随后，组织人事科朱根华科长宣读了2022年度住建系统第二届“青蓝工程·师徒结对”活动实施方案，师徒们在活动现场签订了结对协议书。紧接着，2021年师徒代表分享了一年来的结对感悟。分享完，师傅向徒弟赠送了学习书籍。

        会议还邀请了王凌云和冀正宇两名新近提拔的青年干部作经验分享，两人分别结合自身的工作经历，讲述了从职场小白到行家里手转变的过程，鼓励新同事加强自身学习、学会沟通交流、接受批评指正、热爱本职工作，共同为住建事业高质量发展作出自己的努力。

        仪式最后，局党委班子成员代表向大家提出了殷切希望：一是以信心凝聚恒心，以忠心坚守初心。发扬年轻人精力充沛、朝气蓬勃、不怕吃苦、敢打敢冲的优点，在实践中锻炼自己，尽快把学历转化为能力和把文凭转化为水平，在城市建设、乡村振兴、抗击疫情等各项工作中，勇挑重担，敢啃硬骨头，用自己的“辛苦指数”换来群众“幸福指数”；二是以感恩之心做人，以责任之心做事。感恩每一个曾经帮助过自己的人，管好自己的“责任田”，一步一个脚印，不折不扣地完成领导交办的各项工作任务，用一流业绩回报组织的信任和领导的重托；三是以敬畏心对待职责，以平常心对待得失。敬畏权利、敬畏法纪、敬畏工作、敬畏生命，严格按照法定职责、法定权限、法定程序，公开透明地履行职责，以平常心对待得失，从每一件小事做起，在平凡的工作中积累学识，在传帮带中领悟为人处事的方法。

        此届“青蓝工程·师徒结对”活动，可以进一步发挥老同志及业务骨干的示范引领作用，促使年轻同志迅速成长，增进新老人员间的业务交流，增强干部队伍的凝聚力，为推动住建事业高质量发展提供人才保障。