2021年以来我县连续3年实施优秀青年人才选聘计划，为做好定岗分配和跟班锻炼工作，促进优秀青年人才迅速转变角色、加快成长成才，8月1日下午，宝应县召开优秀青年人才送达见面会。县委常委、组织部部长陈五湖出席并讲话，县委组织部常务副部长、县委县级机关工委书记朱士礼主持会议，全体在宝优秀青年人才参会。 

        陈五湖代表县委和县委组织部向来宝工作的新选聘优秀青年人才表示热烈欢迎，并结合自身工作经历，对所有优秀青年人才寄予四点期望：一是去稚气、接地气，把扎根基层当成一种追求。要认同身份，坚定为民服务的决心；认可潜力，在基层待得住、干得好；认定目标，艰苦奋斗、锲而不舍。二是保朝气、强底气，把担当实干当成一种习惯。要不畏难、勇争先、埋头干，扎根基层，用攻坚克难、担当实干写好青春答卷。三是存志气、养才气，把学习总结当成一种爱好。在学习中丰富知识储备，在实践中锤炼过硬本领，在总结中提升工作水平，努力成长为一名又博又专的“复合型”人才。四是有骨气、扬正气，把严守纪律当成一种自觉。把纪律规矩内化于心、外化于行、融入日常，始终保持清醒头脑，时刻自警自省自律。

        陈五湖还对接收单位及组织人社部门提出三点要求：一是强化培训培养。要敢于给优秀青年人才交任务、压担子，合理安排岗位，加大领导帮带、师徒结对力度，通过教育培训、跟班学习、轮岗交流、一线锻炼等，促进他们茁壮成长。二是强化关心关爱。要在思想上多关心，注重了解优秀青年人才的心理状况、思想状态；在生活上多关爱，及时帮助解决实际困难；在工作中多支持，加强工作指导、经验传授。三要强化锻炼历练。要坚持把优秀青年人才作为基层党政企事业领导干部的重要来源，全面、动态掌握他们的综合表现和发展潜力，对表现突出、优秀的，适时提拔使用。 

        陈五湖向新选聘优秀青年人才代表赠送“学习大礼包”。2021、2022年优秀青年人才代表交流工作经验，分享成长感悟；2023年新选聘优秀青年人才代表作表态发言。 

        接收单位代表作交流发言，表示将做好优秀青年人才培养工作，创造良好工作、生活环境，搭建更多平台，促进优秀青年人才为我县高质量发展贡献力量。