为持续推进干部队伍能力作风提升工作走向纵深，激励全局年轻干部大力倡导敢为敢闯敢干敢首创精神，9月27日，县金融监管局开展年轻干部“四比四看 奋进有我”大讨论暨年轻干部座谈会，局长钮铭钢主持会议，全局35周岁以下年轻干部参加活动。
座谈会上，全局年轻干部依次进行个人情况汇报，围绕“六查摆六弘扬”开展自我检视反思，对存在的主要问题提出整改措施，领导班子进行点评，推动年轻干部发现问题、查找不足、分析原因、总结经验、改进提高。现场开展比学赶超讨论，针对业务工作中的重点难点问题，鼓励年轻干部创新思路，积极建言献策，提出合理化建议，推动破解工作难题。
会议强调，要坚持以学为基，在提升能力上下真功。年轻干部要在学习中拔高站位，在培训中开拓思路，在实践中提升本领。要坚持实干为本，在服务发展上显担当。年轻干部要当好惠企政策“宣传员”，当好企业上市“护航员”，当好民生保障“服务员”。要坚持从严为要，在转变作风上出实招。要在警示教育上促落实，在强化督导上促落实，在强化考核上促落实。
座谈会上，全局年轻干部依次进行个人情况汇报，围绕“六查摆六弘扬”开展自我检视反思，对存在的主要问题提出整改措施，领导班子进行点评，推动年轻干部发现问题、查找不足、分析原因、总结经验、改进提高。现场开展比学赶超讨论，针对业务工作中的重点难点问题，鼓励年轻干部创新思路，积极建言献策，提出合理化建议，推动破解工作难题。
会议强调，要坚持以学为基，在提升能力上下真功。年轻干部要在学习中拔高站位，在培训中开拓思路，在实践中提升本领。要坚持实干为本，在服务发展上显担当。年轻干部要当好惠企政策“宣传员”，当好企业上市“护航员”，当好民生保障“服务员”。要坚持从严为要，在转变作风上出实招。要在警示教育上促落实，在强化督导上促落实，在强化考核上促落实。
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