近年来，宝应法院始终坚持“以党建带队建促审判”，以“三融三促”模式探索党建与审判深融合、共提升。该院荣获“全国法院党建工作先进集体”称号，先后两次获评全省优秀法院。　 　

一是抓学习教育融合，促格局站位提升。武装头脑，指导 实践。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动晨学暮学、周五学习日常态化、制度化，始终以最新理论武装头脑。立足学用结合，指导工作实践，先后出台多项司法服务保障地方发展文件，获县委主要领导批示。传承历史，赓续精神。用好本地红色资源，组织干警赴周恩来少年读书处等教育基地接受现场教育。深挖本院教育优势，常态化举行“致敬与传承”仪式，不断增强法院干警的职业尊荣感。跟班先进，补足短板。坚持向身边优秀党员、办案标兵学习，常态化开展“跟班先进找差距”活动，重点查找在思想境界、实干为民、工作作风等方面差距不足，助推干警党性修养与业务能力双提升。 　 　

二是抓工作推动融合，促部署落实到位。强化组织架构。 在机关党委层面，明确一名院领导为机关党委书记，并安排一名专职副书记协助配合工作。在党支部层面，坚持将支部建到庭上，并明确由庭局负责人兼任党支部书记，为落实“一岗双责”提供坚实组织保障。坚持同步谋划。每年出台法院工作要点及党建专项要点，将机关党建与审判业务工作同步谋划。细化责任落实，要求支部及干警个人结合自身实际，明确年度争创目标，分别向机关党委、支部报备，确保审判业务工作与党建工作协调推进。实现一体考评。将党建工作纳入《部门、干警综合考评办法》，领导班子成员深入分管部门，围绕思想政治、审判绩效、纪律作风等方面，先后开展“融入式”“约谈式”“考核式”评议，实行“业务+党建”一体化考评。　 　

三是抓队伍建设融合，促基层基础夯实。综合考量树典型。坚持全面客观标准，坚持党内先进典型与审判业务先进典型培树相互结合、综合考量。近年来，该院涌现出全国优秀法官、全国维护妇女儿童权益先进个人、全省党建工作先进个人等一批榜样典型。一部一品创特色。坚持党建品牌与业务品牌联创， 融入宝应荷文化，契合部门业务特点，创新打造出以“红莲司 法 护航荷乡”为统领的“十朵莲花”党建品牌。严格管理优作风。开展全覆盖式廉政家访、谈心谈话等活动，创新打造“三悟三塑”觉悟提升工程，筑牢廉政思想防线。严格执行“三个规定”月度填报制度，向审书人员发放规范化办案手册，筑牢廉政制度防线。制定《干警“八小时外”活动监督办法》，列明“八小时外”负面行为清单，持续延伸管理半径。　　

（宝应县人民法院党组成员、专职审委会委员相明）