党的二十大报告指出，“推进以党建引领基层治理”。乡镇作为服务群众、服务民生、服务发展的最前沿，夯实基层党组织政治功能和组织力尤为重要。近年来，西安丰镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央和省、市委关于党的建设新部署新要求，坚持“党建+”发展思路，把党建工作融入经济社会发展全过程，培强人才队伍、建强战斗堡垒、优化党建赋能，切实提升党建引领力，以“党建+”带动全镇经济社会高质量发展。

一、突出党建优阵地，全面提升基层组织力

建设规范化阵地。规范网络阵地，依法依规管好微信公众号、政府网站，完善红枫社区“好网角”服务站。建设服务阵地，完成苗圃村党群服务中心改扩建工作，提档升级2个村党群服务中心功能室。利用新时代文明实践所、村级综合文化服务中心、农村大舞台等阵地，开展群众性主题宣传教育、文物征集、文化宣传等活动。谋划特色阵地，推进红枫园教育培训基地实质化运营，两年来接待参观团体300余个、游客学员近2万人次。开展常态化学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，引领全镇党员干部多思多想、学深悟透。举办二十大精神集中宣讲会，开展《关于支持革命老区相对薄弱乡镇振兴发展促进共同富裕的若干措施》文件讲习会暨专题授课。基层党支部结合党员固定活动日，开展党的二十大精神和习近平总书记的系列重要讲话学习会66场，工作交流研讨57场。镇红枫宣讲团创作党的二十大精神宣讲快板，用通俗易懂、生动形象的语言，宣传党的二十大精神，营造人人学习的浓厚氛围。提供多样化服务。深化“五常两聚”工作机制，构建“支部引领、党员带头、群众参与”的三级组织志愿服务体系，举办文艺汇演、健康义诊、手工制作等特色服务活动55场。聚焦困难群众的“急难愁盼”，结合社会治理要求，探索建立党员干部结对特殊人群模式，镇村干部结对230名特殊人群，借助“云守护”系统，定期走访，切切实实把温暖送到困难群众手中。

二、突出党建促融合，持续注入发展新动力

壮大村级集体经济。紧扣西安丰豆制品、水晶等特色产业发展方向，构建党建引领产业、产业带动集体经济、集体经济夯实党建基础的互补循环格局。召开发展壮大村级集体经济专题党委会议，逐村分析研判集体经济发展情况，直面难题商讨解决办法。新成立村干部领办合作农场——宝应县民丰花亭合作农场有限公司，采用农业产业化经营模式，增设智能农机具，以现代化企业制度统一管理经营。筹备出台支持村级经济增收措施意见，对创收方法好、增收效果佳的予以政策支持，从根本上加大扶持力度。做强红色文旅产业。持续擦亮“红色西安丰、苏中小延安”文旅品牌，通过拍摄宣传片方式加大宣传力度，打响知名度。建设完成苏中区委旧址，完善苏中区委党校纪念馆和红色货币体验中心布展，加快设计新四军后方医院、华中印钞厂旧址、县委县政府诞生地等红色景点串联的精品旅游路线。有机融合红色文旅与党建元素，开展交流座谈会，号召全镇党员干部参与进来，集思广益，规划编制全镇红色文旅产业发展蓝图。助推项目加速落地。坚持以县“双千亿”发展目标为导向，围绕金属、水晶、建筑等特色产业基础，着力招引规模大、能力强、质态优的项目落户。创新招商模式，实施招商引资“一把手”工程，由书记、镇长亲自挂帅，多次前往常州、无锡、长沙等地开展招商引资活动。建立以党委委员为组长的招商团队，通过以商招商、点对点招商、产业链招商等灵活方式，主动出击、加强衔接，切实提升招商工作成效。今年以来，新签约注册到资重大项目1个，新签约中小项目5个；新开工重大项目1个、中小项目2个，新竣工中小项目3个。

三、突出党建强人才，凝聚融聚英才向心力

多管齐下选用人才。强化人才储备，去年以来，招录各类青年人才15人，为基层注入更多新鲜活力。开展优选乡村振兴青年工作，提拔1名乡村振兴青年任村党支部副书记，充实基层治理力量。深化“头雁”工程，实施“雏雁培育”计划，组织青年干部赴县外红色教育基地参观学习，开展能力展示、演讲比赛、座谈交流、专题培训等活动，抓好后备人才培养。多措并举激励人才。牢固树立干部实绩导向，建立“分级准入、梯次晋升、精准培育、差异激励、动态管理”的“五大体系”。政策激励与考核导向双向发力，完善镇村考核办法，将个人考核得分与奖金挂钩，规范镇编干部工资测算方式。宽严相济抓好干部管理工作，有效激励全镇干部忠诚履职、担当作为。多点发力挖掘人才。树立开放的引才理念，在抓好公务员招录、事业单位招聘、三支一扶、乡村振兴等引才工作的基础上，采取人才回引与柔性引才相结合的方式，吸引更多在外乡贤、高校毕业生返乡创业就业。加强与省内外高校、科研院所交流合作，积极推进人才创新项目。今年以来，完成HW人才申报5个，赴湖南大学、中南大学等高校开展“产业·人才·科技·金融”合作对接活动2场。

        （西安丰镇党委书记 潘加才，首发于《扬州通讯》）