基层干部作为党和政府联系群众的桥梁和纽带，是推进基层治理的践行者和落实者。基层干部素质过硬不过硬，直接影响到基层党组织战斗力强不强。提升基层干部能力素质，既要靠组织搭台子、压担子，也要靠自身努力，在勤学、善问、实践中增才干、炼修为。

在勤学中厚实理论功底，做到政治过硬。思想是行动的先导，理论是实践的指南。只有不断从党的理论中汲取智慧力量，才能把思想伟力转化为奋斗动力。基层干部要加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。把业务学习摆在更重要的位置，做到钻一行精一行、管一行像一行，成为群众认可、人民信服的“行家里手”。主动识变求变应变，紧跟时代步伐，拓宽学习广度，以厚实的知化积淀来适应不断更新的岗位要求。

在善问中补齐短板弱项，做到作风过硬。人非圣贤，孰能无过。要常思自己之过，用好群众这面镜子，从群众不满意、效果不明显的地方改起，对存在的问题要敢亮短、敢露丑，不粉饰、不遮掩，勇于进行深刻的自我反省和改正。在工作中，“不耻下问”屡见不鲜，“勇于上问”却难以做到。有的是对领导怀有敬畏之心，怕见领导，不敢问；有的是自己的工作不出彩、有差距，怕被批评，不愿问；还有的是怕想法、做法被否定，不好意思问。事实上，不管是领导还是工作上的前辈、各行各业的高手，从内心深处希望年轻干部工作上多问、多交流，通过言传身教，让年轻人少走弯路。

在实践中提高本领水平，做到能力过硬。争做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客，在学习的基础上多思考、多实践、多总结，坚决反对坐而论道、夸夸其谈，机械地执行、盲目地实践，做到在工作中修正、在修正中前行，不断增强运用理论和知识解决实际问题的能力。许多知识是只可意会而不可言传的，或可称之为“隐性知识”，只能在实践过程中悟出来。因此，基层干部要深刻理解，工作中的经验是财富，教训也是财富，关键在于是否善于总结，对自己工作实践的得与失、成与败、功与过勤于反省、善于总结，不断练就“干一事成一事、进一步明一理、吃一堑长一智、失一利记一世”的过硬本领。

道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。基层干部不仅要有仰望星空的理想抱负，更要有脚踏实地的实干精神，树立正确的人生观、价值观、政绩观，始终保持求真务实、尊重实际、注重实效的工作作风，在实干中创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。

（鲁垛镇 朱国俊）