“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。新的赶考之路千帆竞发，奋楫者先，面对急流险滩，唯有拒绝“躺平”，方能大有可为。  
        让初心不端的干部“躺不赢”。理想信念是共产党人的精神之钙，精神上缺钙，就会得“软骨病”。有的领导干部是既想“躺平”，又想“躺赢”，常食投机取巧、钻营懈怠、推诿扯皮等“精神鸦片”，久而久之，思想道德滑坡、价值观念扭曲，严重挤占“想干事能干事干实事”干部的成长空间。要聚焦“头雁效应”，管好“关键少数”，特别是注重对“一把手”的日常监督和警示教育，对不作为慢作为的领导干部及时咬耳扯袖、提醒帮助。对因拖拉懈怠而贻误发展机遇，造成不良后果的干部，要坚决问责处理，积极营造“爱拼才会赢”的干事生态。  
        让本领不强的干部“坐不住”。斗争本领是我们党克敌制胜的重要“法宝”。有的领导干部在平时不注重斗争本领的养成，一遇到急难险重任务就打“退堂鼓”；有的领导干部习惯于用旧思维老办法看待问题，自认为“一招鲜吃遍天”；有的领导干部只想当官不愿干事，习惯当“甩手掌柜”。新时代下，发展机遇稍纵即逝，唯有增强本领，才能乘势而上。要充分释放“三项机制”以案引路、以案释理效应，让“躺平式”干部躺不住，让“混日子”干部没市场，切实转变工作作风。  
        让敢为善为的干部“站得直”。“人心齐泰山移”，良好的政治生态是党员干部干事创业的前提。“不干无过，多干多错”“干多干少、干好干差一个样”，不良风气的传播不仅让敢为善为干部寒了心、泄了气，更是滋长了“躺平”思想的蔓延，破坏了干部选拔机制的公信力。新的赶考之路道阻且长，容不得半点懈怠。要为敢闯敢干干部“遮风挡雨”，肃清“流言蜚语”；要为恶意中伤干部“撑腰鼓劲”，解决“后顾之忧”；要为冲锋一线干部“呐喊助威”，树立“标杆典型”。为担当者担当，为负责者负责，激励引导“躺平者”变“实干家”，在党的光辉前程上“撸起袖子加油干”！

        （山阳镇供稿）