6月24日，我县召开全县“人才兴县”推进大会。县委书记张小辉出席会议并讲话，县委副书记、县长胡晓峰主持会议，县领导魏建、郝骥、陈五湖、丁子建、陆宝华、韩东亚等出席会议，县委人才工作领导小组成员单位、各镇（区）主要负责人和分管负责人，县“两电两新”产业重点企业代表参加会议。
         张小辉指出，要坚持高点站位，切实扛起新时代“人才兴县”新使命。“人才兴县”战略是十三届县委分析当前发展形势，立足宝应发展实际，提出的“三大战略”之一，也是推动县域高质量发展的必由之路。要充分认识人才工作的极端重要性，自觉站在全局和战略的高度审视把握人才工作，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感。 
         张小辉强调，必须要深刻认识人才工作的规律，把握县域发展的关键所在，重点做好“引育留聚”四篇文章。要做好“拓宽渠道引才”的文章。坚持招商引资和招才引智并举，围绕产业链和创新链部署人才链，突出项目引才，聚力产业引才，抓好柔性引才，做响活动引才，强化市场引才。要做好“紧扣发展育才”的文章。围绕全县经济社会发展任务和需求，有针对性地引才育才，抓好技能、民生、乡土、青年等各类人才，促进人才资源开发与经济社会发展相协调。要做好“优化生态留才”的文章。全力打造区域内的政策高地、加快构建全周期的服务体系、持续优化更舒适的安居保障，为来宝各类人才提供宜居宜业的安居保障。要做好“发展人口聚才”的文章。加强人口政策宣传，坚持教育、科技、人才一体联动发展，不断提升人口基数、提高人口素质、提优人口结构。 
         张小辉要求，要强化组织领导，全县上下要拧成“一股绳”，共下“一盘棋”。要强化责任落实。县委人才工作领导小组要发挥好牵头抓总作用，各行业主管部门要落实抓行业人才队伍的主体责任，各镇（区）要抓好政策落地落实，优化服务保障。要强化要素保障。加大人才项目资助力度、资金监管力度，简化资金审批流程，加速人才、产业与金融资本的整合，不断强化对人才工作的服务保障，做到财政资金优先保障、要素配置优先满足、人才政策优先落实。要强化宣传引导。持续加强对人才的政治引领和政治吸纳，大力选树一批人才典型，宣传一批先进事迹，推广一批经验做法，引导广大人才学先进、赶先进、当先进，在全社会营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。 
         就贯彻落实会议精神，胡晓峰强调，要以更强烈的责任担当推进“人才兴县”。牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，把思想统一到县委的决策部署上来，找准定位、主动作为，以更高站位抓好各项工作落实，聚力形成产才融合发展的新局面。要以更务实的方法举措抓实人才工作。聚焦“渠道引才、发展育才、生态留才、人口聚才”四篇文章，对标任务清单，突出关键环节，真正让“第一资源”成为宝应发展新质生产力的“第一支撑”。要以更暖心的服务行动营造爱才氛围。坚持把优化人才生态作为战略之举，主动融入“人才兴县”战略布局，努力让各类人才在宝应创业有机会、创新有条件、干事有舞台、发展有空间，切实在全社会形成尊重人才、尊重创造、鼓励创新的良好氛围！ 
         会上，陈五湖解读了《宝应县人才高质量发展三年行动计划》《2024年全县人才工作要点和“一把手项目”、重点项目》《关于加强新生代企业家培育的实施意见》。县科技局、县卫健委、开发区、宝胜科创、科技镇长团分别作交流发言。