近年来,县检察院充分发挥党建引领作用，以“荷韵检心”党建品牌打造为抓手，加大队伍政治历练和业务训练，培养干警协作意识、创新精神和敢为作风，有效提升干部能力作风，推动检察工作提质增效。　　

坚持“三强化”，让队伍底色更有纯度。始终以政治建设为统领，将制度建设贯穿始终。一是调优组织强化责任。调整优化党支部组织设置，确定各党支部书记、支部委员、党小组长全部由部门长担任，实现党务和业务齐抓共管“一肩挑”。积极打造“荷韵检心”党建品牌，以及“护荷”“润荷”“益荷”等党建和业务共融的“子品牌”，将检察护企、检护民生等检察重点工作作为支部书记主抓项目和主要责任，实现党建要点与检察重点的有机统一。二是夯实基础强化素能。创新实施“成长365”人才培养工程，开设“睿荷成长”素能强化班，落实“周四16点”集中学习日等制度，由院领导和部门长领着学、带着练，增强教育培训的针对性实效性，多名干警入选全省检察机关人才库、在省市党建和业务竞赛中获奖。三是多维激励强化动力。在组织管理制度建设方面，注重从党建发力，向业务聚焦，出台《关于加大检察队伍激励鞭策的三条措施》《比超360°个人风采榜工作办法》《检察之星评选办法》，定期组织风采展、颁奖礼等活动，营造比学赶超的浓厚氛围。　　

坚持“三提升”，让检察监督更有力度。持续加强队伍作风建设，引导干警强化团结意识和实干担当精神。一是示范带头提升“引领力”。强化支部战斗堡垒作用，发挥院领导“头雁效应”，提出带头“讲政治、重学习、谋创新、办难案、抓廉洁、兴文化”的“六个带头”工作要求，以及杜绝“问题拖延、信息倒流、当甩手掌柜、交办问题不回复”的“四个杜绝”工作标准。二是一体履职提升“协作力”。引导广大党员干警胸怀“国之大者”，始终围绕党委政府的中心工作，紧扣人民群众反映强烈的民生问题，加强内部线索移送、职能衔接配合与办案力量整合，实现“四大检察”一体履职、同向发力，有效践行为大局服务、为人民司法、为法治担当的具体要求。三是攻坚克难提升“战斗力”。大力倡导“求极致、严细实、行动快、不松劲、一盘棋”的工作作风，紧扣高质效检察履职要求，注重在深层次、重难点监督领域持续发力，提高检察监督刚性，提升检察办案质效。　　

坚持“三促进”，让司法为民更有温度。始终以党建为引领，发挥“荷韵检心”党建品牌的“名片”效应，加强与其他司法机关和行政管理部门的交流互动。一是以“共建”促进“共识”。充分发挥“荷韵检心”党建品牌影响，牵头负责与公安局、法院、信访局、应急管理局等11个单位进行连片共建，与省内外多个检察院开展结对共建，在常态化交流互动中提升党建合力，增进执法司法共识。二是以“共需”促进“共享”。既找准自身法律监督履职需要，又充分兼顾其他行政单位的执法监管需求，围绕寄递安全监管、安全生产治理、养老行业规范，共同开展推动落实“七号检察建议”“八号检察建议”“十一号检察建议”等专项行动，不断完善协作联动机制，形成监督监管合力。三是以“共力”促进“共治”。针对办案中发现的社会治理薄弱环节，加强与相关部门沟通联动，实现“办理一案治理一片”的良好效果。聚焦老年人、残障人士权益平等保护等方面，与县妇联、残联、总工会等单位的党组织和职能部门密切配合，共同开展专题调研，找准问题症结，推动专项整治，促进社会治理。