为大力弘扬“开明开放、担当实干、创新突破、争先进位”的新时期宝应精神，切实转变干部工作作风，提高干部工作效率，促进企业又好又快发展，宝应矿业公司党委于5月中下旬在全体党员干部中开展“宝应干部作风大转变，我们应该怎么办？”大讨论活动。

　　 为开展好大讨论活动，该公司党委指出，今年以来，全县上下认真按照“开明开放、担当实干、创新突破、争先进位”的新时期宝应精神的要求，自加压力、迎难而上，高标准、严要求、快节奏地推进各项工作，展示了一系列新的“宝应速度”。特别是全县上下提标加速、紧张快干的氛围进一步形成，各级干部工作节奏明显加快，大家都在铆足劲、比着干，呈现出了良好的发展势头。因此，开展“宝应干部作风大转变，我们应该怎么办？”大讨论活动是弘扬新时期“宝应精神”、顺应新时期“宝应速度”、符合新时期宝应发展、适应新时期宝应形势的需要。要通过开展大讨论活动，使全公司党员干部进一步认清形势，坚定信心，树立善于谋划、精于操作、勤于落实、勇于创新、敢于担当的工作意识，让新时期“宝应精神”、“宝应速度”成为每个党员干部的一种思维取向和工作习惯，促使每个党员干部切实转变工作作风，以敢为人先的勇气、快人一拍的节奏，以“没有任何借口”的执行理念，扎实搞好安全生产、经营管理等各项工作。

　　该公司党委强调，每个党员干部要通过大讨论，查找“三个差距”，即：突出查找自己思想观念、工作状态、精神面貌等方面与宝应各级干部之间的差距；突出查找本单位、本部门、本岗位与宝应各级部门、企事业单位、岗位之间的差距；突出查找企业建设发展的成效、速度与宝应建设发展的成效、速度之间的差距。达到“三个目的”，即：达到树立全力以赴、真抓实干的意识；达到增强能干事、干成事的本领；达到提高创新思维、高效执行的能力。

　　为开展好大讨论活动，该公司党委要求各党（总）支部、各单位要充分认识开展大讨论活动的重大意义，加强组织领导、强化宣传发动，要坚持领导干部带头，在大讨论中发挥示范表率作用，带头研究新情况、解决新问题、提出新对策，推动各项工作再上新台阶。要突出干部这个重点，带动党员围绕大讨论活动的主题，围绕对全年工作思路的谋划，着眼于解决工作中的突出问题，使大讨论活动成为集思广益、转变观念、形成共识、改进方法的过程，成为促进工作的新起点。要对各单位开展大讨论的进展情况、学习体会、讨论效果等情况进行宣传报道，使各单位的经验和体会得到及时交流和共享，共同推进大讨论活动富有成效地开展。要将大讨论活动与目前开展的各项活动统筹考虑，要与当前各项工作统筹兼顾、协调推进，确保大讨论活动不走过场，取得实效。

　　                        宝应拾屯矿  霍振华