六月底，范水镇宗荷君、张良等四位大学生村官和四名镇村干部根据镇党委统一部署要求，纷纷奔赴岗位，把措施做到实处，工作初见成效。

　　在一个多月的实地工作中，村官们利用年龄相仿等优势，与员工情切攀谈、建立感情，同时还通过发放调查问卷、心里疏导、压力测试等多种工作方式协助企业调解矛盾，掌握到第一手资料，了解到企业员工的思想动态，整理、总结出目前企业人员流失的主要原因，并针对不同情况、具体问题有目的、有针对性的开展了各项协助、调解工作，为有效防止企业职工流失，缓解企业招工难题作出一臂之力。目前，骏升科技在岗职工已达5200人。

　　在协助做好员工思想工作的同时，他们还在协助做好非公企业党建团建工作上下功夫，结合全镇“三比三赛”创先争优活动，和企业共同策划了“争当明星员工”活动，通过开展各种活动，塑造企业文化，努力化解企业与员工的矛盾，使他们安下心来，继续为范水经济作贡献。