为深入贯彻落实市、县干部队伍能力作风建设会议精神，县农委及时召开会议，围绕“团结拼搏、争先进位”目标，突出“五立足、五提升”，努力打造一支高素质、有战斗力的农业队伍。

　　立足理论武装，提升学习能力。以深化学习型机关建设为抓手，推动全系统干部职工认真学习新理论、新思想、新观点、新经验、新知识，进一步提高全体干部职工现代农业发展的理解能力、大政方针的阅读能力、现代农业科技的掌握能力、现代化办公手段的运用能力。组织干部职工学习诵读县委编印的关于干部队伍能力作风建设的《红色经典》，并写四篇以上的读书心得。结合农业系统实际，列出必读书目，同时推荐一些选读书目，通过自学、导学、述学、考学等形式，提高干部职工理论水平，提升想大事、干大事、成大事的能力。

　　立足队伍建设，提升执行能力。严格执行县委从严管理干部的《十项规定》、厉行节约过紧日子《十项规定》和《农林系统关于严管干部的十五项禁令》等制度，加强对干部的平时管理，做到有令必行、有禁必止。开展中层干部竞聘上岗，努力打造一支“肯干、能干、快干、实干”型的中层干部队伍。提升执行能力，对各级的决策部署、目标任务、党纪条规、规章制度等，执行做到积极主动，坚定不移，雷厉风行，不折不扣。用“首问负责、独当一面、务实高效、解决问题”来检验能力作风建设的实际效果。

　　立足作风建设，提升服务能力。严格遵守日常工作“五个不准”的制度。立足转型升级，提升服务能力，以争先创优工作为抓手，进一步改进工作作风，充分发挥农业科技人员的积极性、主动性与创造性，大力推进“111”工程，开展“百名科技干部联百社”活动。同时，每位领导班子成员和每个单位科室联系一个园区和一个农业龙头企业。在做好专业化服务、社会化服务的同时，通过服务意识的强化，把技术服务、信息服务、生产要素服务、政策服务、项目服务结合起来，整合资源，形成合力，充分发挥农业系统在服务农民、服务园区、服务龙头企业、服务挂钩企业、服务专业合作社上的重要作用。

　　立足创先争优，提升创新能力。结合建党90周年纪念表彰活动，开展“做人••做事•做官”大讨论，教育引导广大党员干部做好人、做实事、做清官。继续在全系统深入开展“红旗党支部”创建活动，开展争当“十佳模范党员”活动，营造创新的浓烈氛围，打造创新效益，最终创造出新的业绩。鼓励干部职工领办创办农产品基地、农民专业合作社等市场主体，培育现代农业发展典型，打造农技服务平台和科技推广载体，扩大示范效应，推动工作开展和事业发展。

　　立足长效管理，提升廉洁能力。认真落实党风廉政建设责任制、廉政制度建设和依法行政等工作要求，全面推行行政权力网上公开运行，打造“阳光农业”。对上加大争取力度，对下加大服务力度，对内加大管理力度，对外加大宣传力度。开展“点述点评”严格督察，开展“三述三问”严格惩处。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。进一步加强理想信念和廉洁从政教育，大力开展廉政文化建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处各类违纪违法案件，高度重视信访工作，认真解决群众的合理诉求。