曹甸镇针对大学生村官的特点和工作要求，从三个方面加以培养：

　　一是工作上加压。全镇5名大学生村官分别到不同的村任职，担任村党支部副书记、村委会主任、主任助理等职务，明确了工作职责。同时在做好村本镇工作的同时，让他们多岗位实践锻炼，增强知识、增加阅历，为今后能够更好的适应工作环境打下基础。

　　二是政治上引导。该镇十分重视大学生村官的思想道德建设，政治上关系他们，鼓励引导他们积极向党组织靠拢，目前，两名非党大学生村官都向党组织递交了入党申请书，其中有一名同志已被列为发展对象。

　　三是机制上落实。为使大学生村官在实际工作中成长成熟，这个镇党委建立了“3+1”帮扶机制，即：一名副科级干部、一名退职老干部、一名党支部书记共同帮扶一名大学生村官，并定期组织开展交流活动，取长补短，相互促进、相互提高。同时，设立大学生村官创业平台，为他们创业提高载体。