为贯彻县委关于干部队伍能力作风建设的相关要求，扎实有效提升干部队伍能力作风建设水平，广洋湖镇要求广大党员干部在实际工作中大兴“四种作风”着力解决“四种问题”。

　　一是明确导向，大力弘扬真抓实干的作风，切实解决工作不实、效率不高的问题。该镇要求广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决在工作中干多少算多少，不求工作过得硬，但求过得去的想法。对于一些懒惰拖拉，办事不讲效能，满足于平平安安占位置，疲疲蹋蹋混日子，轻轻松松拿工资的干部坚决予以调整或处理。

　　二是牢记使命，大力弘扬坚持原则的作风，切实解决软弱涣散、不敢碰硬的问题。全体党员要牢记全心全意为人民服务的光荣使命，镇纪委、组织部门对工作日酗酒和懒惰、散漫党员干部的查处责任，采用项目化绩效考核等经济措施，包括采用诫勉谈话、岗位调整、责令辞职等行政措施。

　　三是创先争优，大力弘扬开拓进取的作风，切实解决因循守旧、不思进取的问题。该镇要求广大党员干部敢于突破思维定势、突破陈规旧习，善于结合实际创造性地开展工作，善于把上级部署要求转化为符合本村居本部门的工作举措，善于借鉴外地的经验推动本村居本部门的工作，做到“只为成功想办法，不为失败找理由”，不断推动广洋湖各项事业的改革和发展。

　　四是一心为民，大力弘扬清正廉洁的作风，切实解决无事生非的问题。实际工作中，不少村居和部门，不管老百姓办啥事，都要拉关系、套近乎。有些村居和部门群众意识淡薄，虽然门好进，脸好看，话好听了，但还有“软钉子”，不为群众着想，按部就班，办事效率低下。镇纪委对党员干部特别是领导干部违反廉洁从政规定的，发现一起，立案一起，查处一起，镇党委政府将绝不护短、绝不包庇。