为进一步加强干部能力作风建设，提高全镇干部的执行力和工作效能，全力打造望直港“效率”和“速度”，望直港镇党委着力强化干部能力作风建设，不断提高干部队伍素质，树立干部新形象。一是调查研究树形象。该镇党委积极组织机关干部深入第一线开展调研，听取基层干部群众意见建议，研究解决当前干部工作面临的新矛盾、新课题。镇党政班子成员带领条线人员通过实地查看、召开座谈会、上门走访等形式，深入联系点，进家入户，对困难党员群众、下岗失业职工等困难人员进行走访慰问活动，并根据走访调查摸底结果，建立困难党员群众帮扶台帐，根据群众不同需求设定生活救助、技术支援、助学培训等各类帮扶方案。同时组织机关党员干部与困难党员群众结成“一对一”帮扶对子，有针对性地采取各种帮扶措施，指导他们理清发展思路，落实致富措施。二是联系群众树形象。该镇党委注重加强与基层党员和干部群众的联系，真心实意办好事，树立党员干部依靠群众、相信群众、尊重群众、服务群众的意识。今年结合创先争优活动的开展，要求每名机关、村（社区）、部门单位员干部联系1-2名困难党员，帮扶2-3名困难群众，进一步丰富基层工作经验，使党员干部在帮扶中受到教育。通过各种形式的帮扶，不仅可以拉近党员干部与基层群众的距离，提升干部的凝聚力和亲和力，还可树立新形象，展现新风貌。三是增强服务树形象。该镇党委结合实际，强化机关干部树立全心全意为人民服务的思想，培养严谨细致的工作作风。要求每名机关党员干部从接好每一个电话、接待好每一位来访、起草好每一份文稿、处理好每一件事务等小事做起。要牢固树立“管理就是服务、公务员就是服务员”的理念。四是严明纪律树形象。继续严格执行县“双十”规定和镇“两个问责”办法，镇党委、政府与村（社区）、部门单位、机关干部签定2011年工作目标责任状，把各项工作任务细化落实到位，形成“人人身上有责任，个个肩上有担子”的良好氛围。同时，要求每位干部树立开拓创新意识，紧跟形势，解放思想，更新观念，为全镇“赶超发展，争先进位”贡献自己的力量。  (望直港组织科    房玉龙)