好人好官好组工

　　——学习《组织工作者应该做怎样的人》有感

　　耿海军

　　做官、做事，先做人，做好人才能当好官，做好人、当好官才能干好事。好人是基础，好官是平台，做好事才是根本。组织工作者应该做怎样的人、怎样的官、怎样的事？许许多多像刘扫尘同志一样的老组工，都用“恪尽职守、默默奉献”，在各自岗位上做出了回答。但从他们的身上我们也可以看到，作为组织工作者，还有许多区别于其他干部的自身工作要求。

　　之一：对好人、好官的考量？

　　俗话说“在商言商”，在组织部门作为组织工作者就该说组工干部的话，我们从组工干部的角度看一看，什么才是好人、好官？不妨对“好人”、“好官”进行一个考察。

　　民主测评，好人全票，人人赞同；好官，每年测评，总有几人不满意。

　　再看对“好人”的评价。伟人说：好人，是一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人。老板说：他肯吃苦，干活从不挑三拣四。同事说：他为人厚道，从不与人斤斤计较。邻居说：他脾气好，从未与人红脸过。朋友说：他人实诚，值得一交。工商说：他守法经营，从不掺杂使假。税务说：他按章纳税，从不跑冒滴漏。派出所说：他遵纪守法，没他案底。我说：就没缺点？伟人说：有时会“事不关已，高高挂起”。

　　再看对“好官”的评价。伟人说：他全心全意为人民服务。邻居说：他待人和蔼，家庭和睦。同事说：他工作责任心强，从不迟到早退。门卫说：他经常加班加点、不辞辛劳。领导说：他始终与党委保持一致，政治素质高。信访局说：他工作有能力，能驾驭复杂局面。统计局说：他领导的这几年，GDP、农民人均纯收入年年倍增。纪委说：他清正廉洁，从没有人反映他经济上有问题。我问：缺点呢？大家说：还未发现。

　　综合评价：好人，群众基础不错，干部印象不坏，有些小缺点，但仍不失为一个好人。好官，群众有基础、发展有本领、工作有业绩、政治靠得住，肯定有缺点，但同样也不失为一个好官。没能得全票，主要是因为好官是“官”，人们对他的要求不会等同于一个好人，德、能、勤、绩、廉，一样都不能少，那怕一点瑕疵，老百姓都会拿着放大镜去看。相比而言，人们对好人的要求宽泛得多、简单得多，好人只要管住自己、管好家庭、宽待他人。而好官还要管单位的人、管工作的事，组工干部更是管干部的干部，经常要面对干部的“进退留转”，因此好官会得罪人，组织工作者也难免得罪人。

　　之二：组工干部谁来当？

　　通过对比我们可以看出，做好人，在家孝敬父母，照顾妻儿，邻里和睦；在外情趣高雅，乐善好施，乐于助人；在单位，尊敬领导，团结同事，努力工作就行。而做好官，不但要做老实人，办老实事，说老实话，胸怀坦荡，与人为善，品德高尚，堂堂正正做人，而且还要想大事、干大事、成大事，还要清正廉洁，率先垂范，清清白白为官。当然作为好官，还要求其比好人有更高的素质、能力，与好人相比社会也还有更多、更高的要求。那么做组工干部，谁更适合，好官还是好人？

　　干部工作的一条重要原则是“坚持德才兼备、以德为先”。

　　假设我们先让好人来做组工干部。好人已经过考察，德肯定是没问题，可他却很可能没有政治才能，带领群众、引领发展很可能不是他的长项。他严于律已，也丝毫不让我们怀疑，但他很可能是一位“好好先生”，“宽以待人”是他的优点，却也是他选人用人的不足，考察对象有点小毛病，他施之以宽，放过了小毛、小病，带病提拔干部，因此组工干部由好人当有风险。

　　现在我们让好官做组工干部。大力发展经济，推动GDP，大干实事工程，为群众解难题一直都是他的心愿，这一主导思想就会体现在选人、用人、干事上，他不但能保证自己的勤勤恳恳、清正廉洁，做一个会发展、能发展的好官，而且在用人上，也会使用想干事、会干事、干成事的干部，他用人不疑，大胆放权，支持有才的干部大刀阔斧开展工作，但他很可能重才轻德，只在八小时以内管干部，而忽略了八小时以外看干部，很可能重使用轻监督，只看工作结果，忽略了工作过程。他很可能选用了有才无德的人。因此说，让好官当组工也有风险。

　　综上所述，做好人，不代表就能做好官，做好官，还不能代表就是一名好组工。

　　之三：当好组织工作者我该怎么做？

　　作为组工战线的一名新人，作为一位准组织工作者，我需要学、需要实践的还有很多，我总结了当前工作、学习、生活的一个关键词：紧张。

　　一是紧张的心情。组织系统是一个人才济济的系统，我对能够加入到这样的一支队伍中来感到骄傲、自豪，但同时又对能否跟上趟感到紧张，特别是今天对有这么多的领导看、听一个新兵的学习体会感到紧张，对《组工干部应该做怎样的人？》学得还不深、体会不到位，感到紧张，。

　　二是紧张地学习。作为一名新兵，许多的政策、文件等着我去学习，有许多的工作需要我去实践，有许多的工作经验需要我去体会，因此我要充分紧张起来，向各位领导学，向各位老组工学，向书本学，向实践学，通过紧张的学习，尽快实现普通干部到组织工作者的转变。

　　三是紧张地工作。今年是省市县镇集中换届之年，也是组织部门大事、要事特多的一年，各位老组工是忙上加忙。从进部的第一天起，我就感受到了紧张快干的氛围，大家加班加点，起早探黑，没人喊苦喊累。我要学习各位老组工，以更加紧张的工作姿态、更加饱满的工作热情，投入到紧张快干的工作氛围中，紧张有效地工作。

　　四是紧张地生活。成为组工干部，我将保持自已做人的本色，正确定位自己，同时提升严于律已的要求，低调做人，紧张生活，时时记住自己是一名组工干部，严守各项组织工作纪律，以高于普通干部的标准要求自己、对照自己、检查自己，反思自己，最低要求是不能让组工干部的形象在我这里有损，主要目标是能够实现工作的争先进位。