潘绵学

　　做一个怎样的人，不同年龄、不同职业、不同文化层次的人，有不同的回答。作为组工干部是管干部的干部，做人、做事、做官标准不能等同于一般的人、一般的干部，不仅仅要把“人”做得端端正正、把“事”做得踏踏实实、把“官”做得清清白白，更应在做人、做事、做官方面发挥表率作用，牢记“组工无小事，形象贵如金；自身素质高，勤恳为人民；心胸宽如海，举才德亦磬；为党聚精英，无悔忙与贫”的使命，成为一个做人有理性、做事值得组织和干部信赖、做官让党和人民放心的人。

　　做“为人”的表率。首要的是要以人为鉴，见贤思齐。做有理想的人。一个干部为党工作一阵子不难，难就难在为党工作一辈子。要一辈子忠诚于党的事业，忠诚于自己的岗位，作为组工干部就是要做党性最强的干部，始终把服务人民当成自己的理想，才能坚持把实现党和人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿，保持政治上的清醒和坚定。做讲诚信的人。“君子修身，莫善于诚信”。诚信是现代社会最昂贵的资本，没有诚信也很难干成事。作为组工干部讲诚信，最重要的是做到一个“实”字，说话要真实，办事要扎实，作风要老实，才能在其位谋其政、谋好政。做正直的人。做人堂堂正正、坦坦荡荡，光明磊落、刚直不阿。作为组工干部做正直的人，就是要追求真理、坚持正义，勇于担当、勇于任事，使自己成为阳光透明、公道正派的人，才能去发现真正的人才、举荐和使用公道正派的人。做宽厚的人。“授人玫瑰，手留余香”。宽厚是一种美德、是一种胸襟、是一种气度、是一种雅量，更是一种大智慧。宽容就是要容人、容言、容事，既然容人之短、容人之过，更要容人之长、容人之功。厚道，就是要忠厚朴实、谦逊内敛。作为组工干部就是要宽容与宽厚兼存，才能为组织上选好人、用好人提供准确的信息。

　　做“干事”的表率。关键是把握好“质”，就是要谋好事、干好事、成好事。作为组工干部要高位谋事。谋事是成事之基，一件事情能不能做好，关键看能否谋划到位，是否是科学谋划、高位谋划到位。相同一件工作，有人做声色并茂，有人做了无生机，谋与不谋，结果完全不同。凡事预则立，不预则废。只有学会十个手指弹钢琴，进行科学运筹、高位谋划，做事才能成竹在胸、胜券在握。要认真干事。责任心是干成事的前提基础。要牢固树立“组织工作无小事”的理念，小到起草和校对一份文稿，大到提出考察建议、组织考察活动、写好考察报告，都要牢记“德才兼备、以德为先”的干部标准，事事件件做到一丝不苟、精益求精。要高效成事。组织工作标准高、要求严，评价组工干部工作的成效，不仅要看质量，还要看速度看效率。看质量，就是看在对人的评价、使用和处理上，是否是不管在什么场合、什么情况下，都坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。看速度看效率，就是看是否养成雷厉风行、快捷高效的作风，优质高效地完成好本职工作。

　　做“履职”的表率。组工干部要做好官、履好职，必须正人先正己。在如何为官上、履职上，要牢记一个“责”字，恪守公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范的职业道德，为广大干部树立标杆。眼要向下。要牢固树立宗旨意识，定位好角色，创新工作思路和方法，破除“重管理、轻服务”的传统思维，不仅管好干部，更要服务好干部，切实全心全意地为党员、干部、人才服好务，真正把服务对象的精力凝聚到推动科学发展上来。头脑要冷。组工干部社会比较关注，不论职级高低，别人都会“高看一眼”。越是这种情况头脑越要冷静。做决策要科学决策、民主决策、依法决策；当参谋要多出“金点子”、“好点子”，牢记公道正派地用人这一组织工作的生命线。心态要好。要有强烈的大局意识，把党的总体利益、国家和人民的总体利益，放在心中最高位置，理性处事、理性待人、理性对己，做到不跑官、不浮躁、不拉扯、不涉密、不作势、不懈怠，甘做绿叶，“躺下像桥，让人通过；站着像梯，让人爬过”。身子要正。正确对待名、利、权，执行政策要坚定，对待名利要淡定，使用权力要慎定，始终珍惜声誉、珍惜岗位、珍惜家庭；敬畏组织、敬畏人民、敬畏岗位；时刻守住腐蚀诱惑的利益防线、洁身自爱的道德防线、循规蹈矩的法纪防线，堂堂正正做人、清清白白从政。（县民政局）