肖宇

　　做人、做事、做官，这三者之间有着密切而又深刻的内在联系。

　　首先，谈做人。做人，乃是一个人的立世之本，它反映出一个人的人格品质和作风习惯,包含了思想素质、道德品质、性格特征、情趣喜好、度量气量等等。一个人他会不会做人，做人成功与否，做人得到社会多方的认可度如何，决定了他能做多少事，做多大事，能否做成事，是否不出事。这就是老百姓常讲的“什么样的人做出什么样的事来”、“你有多大量，能做多大事”。

　　再说，做事。人生苦短，不过百年。能做事的时间一般也就40年左右。在这期间，也许你会做出与国、于民有利的大事啊，也许你会去做自己份内的本职工作，也许你仅会去做对你自己小家庭负责的事，更也许有人只会做自己享乐的事。通过做事，最能反映一个人的人生价值取向和能力水平。积极的人生，是想干事，干实事，干好事的人生。俗语说的好：“雁过留声，人过留名。”一生下来，那种从思想上想都未想过对国家、集体、人民、家庭要做出积极贡献的人，是寄生虫，是垃圾，是负担。

　　第三，谈做官。什么样的人能做官？讲党性，品行正，能力强的人才能做官。由此可见，做人，做事两方面的表现决定了你能否做官、能做多大的官、能否做好官。做官是为了什么？古语已作了回答：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”也就是毛主席讲的“为人民服务”。那么怎样才能做一个好官呢？我认为一个基本的要求就是要带着群众干，做给群众看。因此，可见做官乃是选择优秀人才、勇担一方重任、讲究实干奉献的一种高追求、高责任。它反映出的是政治信仰和人生志向。

　　综上可知，做人、做事、做官三者之间有着内在逻辑严密的层层递进的关系。同时，三者又都被一种因素所牵引，或者说是具有一个共同点，那就是责任。做人讲责任，讲的是基本素质问题；做事讲责任，讲的是职业道德问题；做官讲责任，讲的是使命与托负的问题。结合当前的时代背景和发展形势，我认为做人最关键的是要识大局、肯奉献，做事最关键的是要求失效、解民忧，做官最关键的是要勇担当、做表率。

　　那么，身为组工干部，在理解和处理好做人、做事、做官三者关系的基础上，该做一个怎样的人？我认为要做好以下几点：

　　一要保持正派。胡锦涛同志指出：“公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范，是每个组织工作干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。”做到公道正派，是我们党的优良传统，也是对组工干部基本的道德要求。用刘扫尘同志的话来说，就是“政治要稳，党性要纯，作风要正”。

　　二要增强责任。只有那些热爱党的组织工作，又精心为组织工作尽职尽责的人，才配得上这个“光荣”。”组工干部要认清组织工作在整个社会主义事业中的地位、作用及组工干部的职责和义务，提高工作的自觉性和主动性，增强事业心和责任感。

　　三要积极学习。思想认识、理论水平上不去，“公道正派”便无从谈起。组工干部要争当“学习型”干部的表率，坚持学用结合，并善于把学习成果转化为思想方法和经验总结。

　　四要强化服务。“躺下像桥，让人通过；站着像梯，让人爬过。”这不应该是一句口号，应该是组工干部一生的追求。组工干部要坚持全心全意为人民服务的宗旨，以良好的精神风貌和服务态度，切实为广大干部群众排忧解难，做到“处处诚心感人，时时笑脸迎人”，树立良好的组工干部形象。

　　五要主动作为。“工作忙而无效，这种忙就是空忙。”组工干部“不能满足于没有功劳的苦劳”。组工干部要“努力开创新局面，竭力摆脱应付局面，防止被动落后的局面！”

　　六要勤奋务实。做到嘴勤、脚勤、脑勤和手勤。嘴勤即要多问、善问。信息源大多在基层，要不耻下问，勤问自然就会获取更多信息。要有技巧的问，要同上级有关部门勤联系、勤沟通。脚勤就是要多沉下身子，深入基层，获取第一手材料。脑勤就是要多思考、多谋划，综合各方信息，结合实际，学会分析、总结、联想，创新思路和举措。手勤就是要多写，把获取的材料整理加工，为己所用。

　　七要清正廉洁。要自觉抵制腐败，正确行使党与人民赋予的职权，坚持“十六字方针”，即：“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。既要靠自我严格要求，又要靠组织严格教育和管理。