党建与发展一样火红

　　　　在建党90周年之际，江苏迅达公司党支部书记、董事长卢之云，作为全县唯一代表被省委表彰为优秀党务工作者，这也是迅达继去年被评为江苏省优秀民营企业后获得的又一殊荣。不一样的奖杯，折射的是迅达人不懈追求、勇攀高峰的坚定信念，演绎的是迅达人党建和发展双轮互动的优美乐章。 　　诚如安宜镇党委书记杨步云所说：“一个民营企业家能把企业党务工作和经济建设搞得一样好，着实让我们欣慰、自豪！”

　　民企有了党支部，好比多了智囊团

　　　　尽管“迅达”早已从当年的镇办企业改制为民营，但在卢之云的坚持下，公司的党支部建制却一直保持到现在。为这事，卢之云当初也听到来自企业内内外外的一些“杂音”：民营企业还搞这一套能有多大意义？说不定还会多花钱、多费事！但在卢之云看来，企业只要有党员，就要有党组织；企业只要有党组织，就一定能发挥作用。 　　经过更名、改选等手续后，迅达公司党支部建了起来。得知卢之云担任党支部书记一职，社会上传出了他“会作秀”、“官瘾大”的话来。卢之云不予理会，和支部同志推心置腹说了这番话：“公司建支部，一来方便厂里党员正常过组织生活，二来为企业发展出力出主意，这不是对企业和大家有益无害的事吗？” 　　第一次支部大会上，大家一致认为公司要尽快通过技术革新、新品开发赢得竞争主动，走出发展困局，并提出一揽子方案。看到大伙儿和自己想到了一块，卢之云喜出望外、兴奋不已，坚定了甩开膀子干一场的决心。经反复市场调研，卢之云决定抓住全国城网改造机遇，与上海电缆研究所、沈阳变压器研究所联手搞油浸式变压器。这一率先之举，让企业销售在短短两年内跨上亿元台阶。 　　这仅仅是“迅达”脱胎换骨的第一步。10年来，在支部一班人的配合支持下，卢之云的技改研发投入一刻不停，斥资4亿多元先后建立了省级工程研究技术中心和企业技术中心，开发了10多项国家级、省级新产品，获得了30多项国家产品及技术专利，8次参与国家行业标准修订……2010年，迅达15亿元的销售有95%以上来自这些年的创新投入，这也让许多人明白了卢之云当初一心一意建支部的良苦用心。

　　书记党员“心贴心”，党员企业“一条心”

　　　　迅达公司刚刚组建党支部时，才有12名党员。经过10年的引入、发展，现已有党员45名，建立了4个党小组。在许多党员职工看来，卢之云既是他们崇拜、钦佩的老板，更是他们亲切、可信的书记和同志。卢之云始终认为，党员职工也是企业的人才，理应得到企业和党组织的尊重和爱护。 　　这些年来，“迅达”的党员职工经常得到外出深造、岗位晋级和加薪的机会，这似乎在国有企业才能享受的待遇让大家感动不已。38岁的弓奎喜，2001年起一直在迅达公司从事机电维修工作，被称作“机械设备守护神”、抢修设备的“110”，由于他的精打细算，公司先后压缩降低维修费用近百万元，其中2010年一年就节支达50多万元。2006年，弓奎喜被聘任为机械动力部副部长并加薪。烧结线车间是公司重点生产车间，主要生产风电配套绕线组，而车间的带头人是一位才30岁的年轻党员、明星车间主任张风雷。在他的带领下，车间不但解决了诸多生产技术难题而且还明显提高了生产效益，烧结线车间全年产量占公司产量的40%，成为迅达公司党员先锋岗中一块响当当的牌子。他经常对部门的同事说，遇到这样的好老板、好书记，不好好干说不过去啊。 　　参观句容茅山新四军纪念馆、争创“一名党员一面旗” 、“我为迅达献一策”……丰富多彩的支部生活也让大伙儿找到了组织大家庭的感觉。公司副总董绍祥也是一名老党员，他深有感触地说，党员职工在“迅达”真正实现了“人尽其才”，每个党员都能在合适的岗位上最大限度地发挥潜能，而这离不开他们的好书记。       6月初，投资10亿元的迅达科技创业园正式奠基。眼下，卢之云正集中精力和党支部一班人精心描绘“迅达”新蓝图——用3-5年时间实现年产出规模150—200亿元，年上缴税收10—15亿元。“任务很艰巨，我们很自信，因为我不是一个人在战斗。”卢之云这样描绘将来。 （宜组  春华）