为增强大学生村官扎根农村的信心和决心，不断熟悉农村工作环境，融入农村工作，望直港镇采取四项措施，帮助大学生村官快速成长、早日成才。

　　一是结成对子，突出“带”字。为使每一名大学生村官有一个良好的环境和心态，镇党委从抓基础入手，在生活上给予帮助，保证“住得下”；在思想上给予关怀，保证“安下心”；在待遇上给予从优，保证“留得住”。同时，建立了帮扶大学生村官工作机制，每名大学生村官确定一名经验丰富、办事公道、作风正派、素质较高的联系村镇机关干部对其联系辅导，通过“一老带一新”的方式，对大学生村官言传身教，让他们早日熟悉农村工作。   

　　二是深入群众，突出“访”字。要求大学生村官结合工作实际，走访群众。一是走访低保户、五保户或困难群众，了解他们的所想、所需、所盼；二是走访致富能手或乡土人才，了解他们的脱贫致富门路；三是走访离任村干部，了解村情民意、乡风民俗。通过走访，让大学生村官尽快熟悉工作环境，并且结合所学、所见、所思，研究农村经济发展的对策，谋划群众致富奔小康的路子。

　　三是严格要求，突出“干”字。要求大学生村官根据工作目标任务，制定个人年度工作计划，在日常工作中记好《工作日志》，对每天工作的内容、工作进度、工作成效等详细记录。每月对工作日志进行小结，报镇党委和县委组织部。通过《工作日志》，促使大学生村官能够放下架子，扑下身子，在工作中边学习、边思考、边总结，尽快熟悉基层情况，做到总结经验、指导实践、对症下药、推动工作。

　　四是加强考核，突出“评“字。规定大学生村官对《工作日志》“一日一记、一月一总结、半年一汇报”，定期评选出优秀《工作日志》并召开大学生村官座谈会，在全体大学生村官中进行交流，起到辐射、示范和带动作用。同时将《工作日志》完成情况作为考评大学生村官的重要指标，做到“三结合”，即与年度考勤相结合，与年度考核相结合，与评先争优相结合。

　　（望直港镇组织科     房玉龙）