2011年新任3名大学生村官已陆续到我镇报到、上任，镇主要领导要求有关部门严格按照上级要求，采取切实措施，帮助新村官能尽快进入角色，投入工作。

　　（一）思想重视到位。镇主要领导与新任大学生村官进行了深入、坦诚的谈心谈话，仔细询问新村官对以后工作开展的设想和计划，了解新任大学生村官在生活上还有没有困难。镇领导向新任大学生介绍了我镇在支持大学生村官创业富民方面的帮扶政策、措施，勉励大家一定要好好利用广洋湖独特的经济社会条件，自主创业，以创业富民为理念在广洋湖展示自身的才华与价值。

　　（二）工作对接到位。镇组织部门召开村官对接会议，把每位大学生村官与各自的村（居）支部书记、村委会主任等村主要干部见面，相互交流，为新任大学生村官开展工作创造有利条件。各村主要领导干部介绍了村居的地理位置、特色产业、农民收入等基本情况。新任大学生村官谈了自己对以后开展工作的一些基本想法。

　　（三）帮扶措施到位。镇领导要求老村官在工作、生活等方面要主动关心新村官，对工作中遇到的困难要积极给予帮助，实施“以老带新”。镇组织部门根据广洋湖镇关于扶持大学生村官创业富民的政策、措施，积极协调相关部门，主动沟通，为新任大学生村官在开展村里的工作、创业富民等方面为他们提供帮助。

　　（四）生活安排到位。镇财政所、办公室等部门在住宿、就餐、交通工具等方面采取切实的措施，按照上级文件精神要求加以落实，为新任大学生村官创造“家”一样的感觉，消除大学生村官的后顾之忧。截至目前，3名新任大学生心理状态稳定，已经做好了开展工作的各项准备。（五）管理制度到位。为认真贯彻管理新任大学生村官要求，镇组织部门制定了大学生村官工作汇报、工作生活纪律、培训、考核等制度，切实加强对大学生村在思想、工作、生活等方面的管理。（郝骥、姚爱斌）