9名“领军人才”获586万元资助

　　8月11日，我县举行2011年度获省、市资助高层次创新创业人才颁奖仪式，胡源博士、杨正龙博士、朱光明博士等9名领军人才，共获省、市11项、总额586万元资金资助。

　　近年来，江苏省委专门组织“高层次创新创业人才引进计划”、“企业博士集聚计划”，扬州市委启动实施“绿扬金凤”引才计划，大力推进人才优先发展战略，计划围绕石油化工、汽车船舶、机械装备、“三新一网”、电子信息、生物医药、现代服务业、现代农业等产业以及城市建设、文化旅游、教育卫生、环境保护等领域，重点引进一批具有较强创业创新能力、能够突破关键技术、转化重大成果、推动高新技术产业发展的创业创新领军人才，重点培养一批主导产业发展紧缺的技术精尖、技能娴熟的高技能人才，着力打造一支结构合理、活力充沛、持续创新的高层次人才队伍。

　　引进对象主要包括三类人才

　　省、市“高层次创新创业人才引进计划”主要面向以下三类人才：

　　创业领军人才：主要是指投资创（领）办科技型企业，拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权的领军人才（团队）。

　　　　创新领军人才：主要是指各类企业和人才科技创新载体引进的，掌握关键技术的高层次研发、管理专家（团队）。

　　优秀博士人才：主要是省、市重点发展的石油化工、汽车船舶、机械装备、新能源、新光源、智能电网、生物医药、现代服务业、现代农业以及城市建设、旅游文化、教育卫生、环境保护等专业方面的优秀博士人才。

　　最高每人可获400万元资助

　　省“高层次创新创业人才引进计划”：设8个引才专项，每年资助引进人才400名。按综合评分，前200名左右高层次创新创业人才，给予每人100万元的资助，其余的给予每人50万元的资助。

　　省“企业博士集聚计划”：给予每人不低于15万元的资助。

　　市“绿扬金凤”计划：根据综合评审和实地考察结果，对创业领军人才给予100万—300万元资金资助；对创新领军人才给予50万—150万元资金资助；对到企事业单位工作的优秀博士人才，除享受用人单位相关待遇外，再分别给予每人6万元、3万元补助。

　　上述引才计划实施4年以来，我县共有15名高层次人才获省市无偿资助，这些人才主要集中在信息软件、智能电网、新材料、节能环保和现代农业领域，符合全县产业发展方向，获资助金额近千万元。

　　县内出台多项扶持政策

　　为进一步加快高层次人才的引进和培养，加速集聚创新创业领军人才和高技能人才，更好地服务“开放宝应、创新宝应、生态宝应、幸福宝应”建设，我县还将根据县委、县政府《关于引进优秀人才到企业工作的奖励意见》宝委发【2010】56号文件规定，给予这些高层次人才诸多扶持政策。

　　◎对来宝的高层次创业人才，创办企业注册资金在100万元以上的，给予20万元创业启动资金。创办企业处于孵化阶段的，可在县经济开发区和安宜工业园提供200平方米左右的创业场所，租金实行“两免三减半”。

　　◎对来宝的高层次创新人才，投入企业开发的每个专利产品给予10万元中试资助。新开发产品当年形成开票销售达1000万元、500万元、300万元以上的，每个产品分别给予10万元、5万元、3万元的一次性奖励。被评为县科技创新一等奖、二等奖、三等奖的，每个产品分别给予3万元、2万元、1万元的一次性奖励。

　　◎对来宝的高层次创新创业人才，给予硕士研究生每月500元、博士研究生每月1000元的学历补贴，一次性给予硕士研究生2万元、3年内分年度给予博士研究生5万元的安家补助。引进人才的配偶­原有工作的，可由人事和劳动保障部门帮助协­调推荐到性质相同的本地单位工作；没有工作的，帮助提供就业服务指导。子女入学就读，由教育部门负责安排到城区公办学校就读，不得收取国家规定收费以外的费用。

　　◎对经­评价能为我县产业、企业发展作出重大贡献的高层次创新创业人才，可实行一人一议、一事一策，予以重点奖励扶持。

　　对招才引智有功人士也重奖

　　县财政共设立2000万元专项资金，用于引进、培养、奖励高层次人才。

　　对获省、市资助高层次人才的，县财政将根据创业人才创办企业的销售、利税情况和创新人才研发成果的转化情况，分阶段配套给予创业人才50万元-150万元、创新人才25万元-75万元的资金资助。

　　年底，我县还将组织评选招才引智“金牛奖”、“金凤奖”、“金马奖”。“金牛奖”主要奖励来宝工作2年以上，并对宝应经­济社会发展作出较大贡献的基础性人才和高层次创新创业人才（团队）；“金凤奖”主要奖励从事高新技术产品研发，在项目服务、难题攻关中，对我县科技创新型企业建设发展作出较大贡献的柔性引进人才（团队）；“金马奖”主要奖励在我县招引急需人才或柔性引智工作中作出较大贡献的个人或单位。“三金奖”每年评选1次，授予荣誉称号，并分别给予一次性20万元、10万元、5万元的奖励。

　　省、市高层次人才资助计划申报条件

　　　　创业领军人才（团队）：须是所创（领）办企业的主要负责人，具有硕士（含）以上学位，年龄不超过55周岁，本人或创业团队投入企业的实收资本不少于100万元（不含技术入股）。创业项目投入在1000万元以上（不含技术入股）、产品科技含量在国内或国际领先的创业领军人才，申报条件不受限制。

　　　　创新领军人才（团队）：须具有博士学位（或高级职称，或国际公认的执业资格），年龄原则上不超过55周岁，引进后能为引进单位服务3年以上，且每年服务时间不少于6个月。创新能力较强，掌握企业关键技术，拥有自主知识产权，为企业开发的新产品当年销售额达1000万元以上的创新领军人才，申报条件不受限制。

　　　　优秀博士人才：须具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，身体健康。

　　光 荣 榜

　　1、胡  源，宝胜科技创新股份有限公司，获2010年度省“高层次创新创业人才引进计划” 资助100万元；

　　2、杨正龙，扬州腾飞电缆电器材料有限公司，获2010年度省“高层次创新创业人才引进计划” 资助50万元；

　　3、朱光明，江苏瑞默新材料科技有限公司，获2010年度“省企业博士集聚计划”资助15万元。

　　4、胡荣毅，江苏迎浪科技集团公司，获2010年度市“绿扬金凤”引才计划资助100万元；

　　5、胡  源，宝胜科技创新股份有限公司，获2010年度市“绿扬金凤”引才计划资助150万元；

　　6、杨正龙，扬州腾飞电缆电器材料有限公司，获2010年度市“绿扬金凤”引才计划资助100万元；

　　7、张  胜，江苏宝源电缆料有限公司，获2010年度市“绿扬金凤”引才计划资助50万元；

　　8、李茁实，宝胜科技创新股份有限公司，获2010年度市“绿扬金凤”引才计划资助6万元；

　　9、胡明辉，江苏奥新路业电器有限公司，获2010年度市“绿扬金凤”引才计划资助6万元；

　　10、陈庆国，江苏宝杰隆电磁线有限公司，获2010年度市“绿扬金凤”引才计划资助6万元；

　　11、金剑，县农业技术推广中心，获2010年度市“绿扬金凤”引才计划资助3万元。