今年以来，鲁垛镇以增强机关干部作风意识、培育崭新作风为核心，以提高机关干部行政绩效、形成长效机制为基础，以深入推进创新争优活动为契机，以“三个加强”深入推进机关干部能力作风建设，收到了较好的效果。

　　一、加强学习抓教育，提高思想政治素质。今年来，鲁垛镇坚持把加强学习教育作为提高机关干部素质的重要途径，采取定期学习、专题讲座、集中培训等多种形式，广泛开展多层次学习教育活动。建立了机关干部学习制度，机关干部坚持撰写自学读书笔记、心得体会。

　　二、加强督查抓管理，树立良好行为规范。建立机关干部考勤制、上班签到制、机关值班制，较好地规范了机关干部的行为。一查在岗，狠抓“上下班时间、请销假、值班”等三项制度落实，解决纪律问题；二查秩序，加强机关干部8小时以内管理，禁止从事与工作无关的活动，解决效率问题；三查服务，重点检查为民服务措施是否落实，态度是否热情，效能是否快捷，解决办事问题。

　　三、加强落实抓考核，促进高质量完成工作。镇党委政府推出了机关干部日常考核办法以及服务承诺制、限时办结制、岗位责任制、廉政谈话制、责任追究制等五项制度。责成镇纪委、组织、党政办共同组成检查组，对机关干部工作纪律、工作能力、服务态度等进行不定期检查，并向党委报告，及时通报，有效促进机关干部高质量完成工作任务。

　　鲁垛镇党委组织科