2011年8月 3日，小官庄镇新到4名大学生村官，分别被分配到小官庄村、双闸村、石先村、杨蒋村任支部副书记或主任助理。

　　为更好地帮助新任村官迅速进入角色，投入工作，不断成长成才，镇党委建立了“4+1”帮带机制，即明确党委班子成员、蹲村镇干部、所在村党支部书记和老大学生村官为新任村官帮带责任人。领导班子成员主要通过开展政策指导、信息引导，提高新任村官的政策法制观念和组织领导能力；蹲村镇干部注重方法帮教、项目帮扶，提高新任大学生村官带头创业带领群众共同致富的本领；村党支部书记对新任大学生村官实行“传帮带”，向他们传授工作方式方法，帮助他们积累经验、锻炼成长，开展工作带在身边，重要活动引导参与，让他们边干边学、边学边悟；老村官在工作、生活等方面主动关心新村官，对工作中遇到的困难积极给予帮助，向他们介绍村情民意、乡风民俗，让他们熟悉工作环境。

　　帮带责任人定期与新任村官开展谈心活动，及时了解他们的工作、生活、思想动态等，使他们尽快适应当前农村基层工作，为服务新农村建设创建全面小康社会早日发挥新村官眼界宽、信息灵、思路活和接受新事物、运用新技术快的优势营造良好的工作氛围。（官组）