一是建立人才工作网络。成立镇人才工作领导小组，由党委书记任组长，党务书记任副组长，相关科室和部门负责人为成员，形成工作网络，同时，依托企业和园区建立人才服务中心，构建以镇属各单位、部门、村（社区）为主体的人才工作点。二是加大人才引进和培训力度。今年以来，共本科以上人才8名，其中博士1名。申报省高层次创新人才1名。组织企业职工和农村实用人才技术培训班6次，培训学员500余人。三是帮助解决实际难题。主动协助企业解决引进人才的家属就业、子女就学等问题，同时通过开辟创业实践基地等，为大学生创业创造良好的外部环境。