党代表及大会列席人员等围绕如何为“三个扬州”建设提供组织保证纷纷建言献策——

                                                               全面提升党建科学化水平

                                                党的理论不断提高党建科学化水平资料图片   

　　　　核心提示

　　　　党代会吹响了新一轮发展的号角，实现未来五年的宏伟目标，需要凝聚全市上下的智慧和力量。站在新的起点上，如何大力推进党建工作创新工程，不断提高党建科学化水平，为全面提升“三个扬州”建设水平、率先基本实现现代化提供坚强保证？连日来，参会党代表及列席人员等围绕这一话题建言献策，就加强学习型党组织建设、加强干部队伍建设等方面谈看法、提建议。

　　　　加强学习型

　　　　党组织建设

　　　　学习型党组织建设是党建龙头工程

　　　　列席人员夏洪春 市委宣传部副部长、讲师团团长

　　　　学习型党组织建设是一项长期的战略任务，是党建工作的龙头工程。我们将按照市第六次党代会总体部署，以“三学三宽三创”为导向，以学习型领导班子建设为重点，扎实推进学习型党组织建设。一是领导带动。组织各级领导干部带头学习、带头调研、带头宣讲，努力成为学习型党组织建设的组织者、推动者、引领者；二是活动促动。继续开展领导干部“三下三交三联”、“四学四提升”、“经典精读”等活动，积极办好“新知学堂”、“社科学堂”、“扬州讲坛”等各类学堂讲坛，充分发挥领导干部百村讲座、大学生村官宣讲团等载体的作用；三是典型推动。充分发挥学习型党组织建设各类典型的示范引领作用，组织开展经验交流、现场观摩、媒体宣传、总结表彰等，放大典型效应。

　　　　推动党的创新理论进基层、进群众

　　　　党代表王怀忠 高邮市临泽镇党委书记

　　　　这次党代会定下新的发展目标，非常令人振奋，目标定下来，需要抓好落实。乡镇党委要用科学的理论指导实践，离不开加强学习型党组织建设这个抓手，通过加强学习型党组织建设，提高党员干部的素质。

　　　　首先要抓好乡镇党政领导班子学习，坚持每月一次中心组学习，根据全镇经济社会发展的实际，选一个课题，围绕课题展开有针对性的学习。同时，坚持每月一次的党日活动，做到每月有通知、有内容、有情况反馈，还有检查。在对企业党支部和合作经济组织的学习培训上，坚持以学习宣传动员群众，大力推动党的创新理论进基层、进群众。

　　　　加强干部队伍建设

　　　　打造推进“三个扬州”建设高素质干部团队

　　　　党代表仲生 宝应县委书记

　　　　实现市党代会提出的目标任务，关键在人，关键在干部。今后，县委将围绕贯彻落实市党代会精神，继续深化干部人事制度改革，扎实推进党建工作创新工程。一是着力提升干部实战能力。坚持把发展一线、稳定一线作为培养锻炼干部的主平台，继续选派一批优秀干部到招商引资、项目建设、城市建设、信访维稳等一线锻炼，选送一批有潜力、素质高的年轻干部到先进地区跟班学习，加大对年轻后备干部培养力度，推向镇区基层一线；二是着力营造干部激情干事的氛围。进一步完善落实干部评价考核激励机制，扎实推进镇与镇之间结对竞赛，推进部门与乡镇捆绑考核，继续实行镇、部门领导干部末位交流调整，动真碰硬，不打和牌，严格奖惩兑现，真正把各级干部的心思引导到抓落实、求发展、保稳定上来；三是着力创新干部选拔任用机制。坚持重品行、重实绩、重民意，更加突出制度选人、实绩选人、民意选人，加大竞争性选拔干部尤其是年轻干部培养选拔的力度，高度重视党政正职干部的配备，大力选拔优秀的年轻干部、女干部和党外干部。

　　　　坚持“四项理念”选用优秀干部

　　　　党代表余通海 江都市委常委、组织部部长

　　　　第六次党代会报告提出把优秀干部“选出来”、“用起来”的新要求，对进一步提高干部工作的科学化水平有着很强的指导意义。我们将坚持“科学发展向上、干部资源向下、民主竞争向前、考核激励向严”的理念，着力打造引领江都率先基本实现现代化的干部团队。重点做好“四项推进计划”：积极推进公推比选激励计划，积极探索竞争性选拔干部工作常态化；推进跨部门交流计划，适时组织实施市级机关中层干部跨部门交流、跨部门竞争上岗工作；推进年轻干部实践锻炼计划，适时从市镇两级机关选派一批优秀年轻干部到开发区（园区）、招商引资等基层一线进行锻炼；积极推进大学生村官培养计划，公开遴选一批优秀大学生村官进入镇级后备干部人才库重点培养。

　　　　加强基层组织建设

　　　　通过党建来推动企业技术创新

　　　　党代表孙岩 亚普汽车部件股份有限公司总经理、党委书记

　　　　作为一名来自企业的党代表，我深深感到，企业在以创新促转型、以转型促发展等工作过程中，做好党建工作，对提升企业的核心竞争力起着非常重要的关键作用。

　　　　与社区党建、农村党建有所不同的是，企业党建有自身的特点。公司的生产和管理骨干基本上都是党员同志，开展党员学习和党员活动，都要结合企业的具体经营发展。亚普能最终走向全球化发展的道路，其中很关键的一条，就是依靠技术创新。我们的技术研发领军人物都是党员。比如新一代油箱技术的研发、公司获得的几十项专利，都离不开党员同志率先垂范。

　　　　打造“和谐党建”提升居民幸福感

　　　　党代表黄婷 维扬区城北乡安平社区党委书记

　　　　作为基层社区，今后将按照市党代会的要求，致力打造“和谐党建”，切实提升居民的幸福感。重点做好两项任务：一是深入开展创先争优活动；二是创新社会管理，构建和谐社区。深化“一线工作法”。社区党员与居民相识、相知、相帮（三相），社区党委与驻区单位党组织、机关党组织、入党积极分子、机关党员领导干部、困难党员加强联系沟通（五联），将党代会精神宣讲到社区3462户居民家庭。深化党员先锋工程。加强党员志愿者队伍建设，完善社区治安巡逻、民事调解、法律咨询等服务，党员志愿者每月开展义务巡逻、卫生整治、义务调解等活动。

　　　　加强党的作风建设

　　　　加快干部队伍能力提升

　　　　党代表李厚林 邗江区委常委、组织部部长

　　　　落实好市第六次党代会的要求，必须有好的作风作保证。我们将加强干部队伍能力作风建设，提升能力，改进作风。适应新形势、新挑战、新要求，两年内将镇（街道）、村（社区）干部全部轮训一遍。同时，以“邗江学习节”为龙头，深化百村讲座、党课农村（社区）行等活动，开展集中调研，撰写心得体会，做到学以增智、学以致用、学用相长。按照“宽领域推进干部实践锻炼”要求，在全区干部队伍中开展“双千名三服务三促进”（千名党员联千户、千名干部下基层，服务群众知实情、促进干群关系融洽，服务基层办实事、促进社会和谐稳定，服务发展求实效、促进能力作风提升）主题实践活动，进一步强化党员干部宗旨意识、大局意识和奉献意识，提升人民群众的归属感、幸福感和满意度。

　　　　“四个强化”扎实推进能力作风建设

　　　　党代表周晓华 市人社局党委书记

　　　　我们将以贯彻落实市第六次党代会精神为契机，切实加强干部队伍的能力作风建设。

　　　　强化窗口建设，提升群众满意度。深化行政审批制度改革，方便群众，提高效率。深化政务公开，积极推进148项人力资源和社会保障部门行政权力网上公开运行工作。深入开展“优质服务窗口”建设活动，在全系统321个服务窗口扎实开展“优质服务窗口”建设。

　　　　强化服务意识，扎实推进各项工作。建立满足城乡统筹需要、信息化、功能全的就业服务体系，努力构建“十五分钟就业服务圈”；完善满足全体市民需求、多层次、可衔接的社会保险体系；健全满足社会发展需要、多渠道、可流动的人才集聚机制。          杨组研 何瑞琳