来源：新华日报  

　　　　省委对外宣传办公室昨日召开新闻发布会，邀请省纪委、省委组织部、省委宣传部联合介绍党建工作创新工程有关情况，宣布以思想理论武装、党内民主建设、深化干部人事制度改革、加强反腐倡廉建设等“八项行动”为主要抓手，进一步加强和改进新形势下党的建设，努力使党的建设同经济社会发展一样走在全国前列，为在新的起点上又好又快推进“两个率先”提供坚强保证。

 　　省委组织部副部长、省委党建办主任、组织部新闻发言人盛克勤介绍，江苏党的建设工作具有良好的基础，江苏经济社会发展现状要求江苏党建从全党工作大局出发，力求做到高标准定位、前瞻性思考、超前性谋划，致力打造具有时代特点、江苏特色、全国领先的党建工作品牌，努力使江苏各级党组织始终走在时代前列，真正成为推进“两个率先”的中流砥柱和坚强核心。

 　　省委于近日出台《关于实施党建工作创新工程的意见》（以下简称《意见》），《意见》的起草和形成得到了省委主要领导和省委常委会的高度重视，得到了广大党员干部的积极支持和广泛参与，集中了全省上下的智慧，把改革创新要求贯穿始终，把党的建设始终走在全国前列作为重要目标，把基层的成功做法和典型经验制度化、长效化，把党的建设的各项任务工程化管理、项目化推进，是我省“十二五”时期加强和改进党的建设的总纲。

 　　《意见》明确提出实施思想理论武装、党内民主建设、深化干部人事制度改革、提升干部能力素质、人才优先发展、创新基层组织建设、弘扬优良作风、加强反腐倡廉建设等“八项行动”，从八个方面规定了党建工作创新的重点内容和重要举措。

 　　思想理论武装行动突出强调要与时俱进地重视思想理论建设，为又好又快推进“两个率先”提供理论支持，加强思想武装，凝聚强大动力；党内民主建设行动对发展党内民主提出实践实现的多种路径，明确提出要通过党内民主建设，保持政令畅通，保持江苏政通人和的生动政治局面；深化干部人事制度改革行动要求加大干部人事制度改革力度，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的干部选任机制，让干部人事制度改革成为推动江苏科学发展的有力杠杆；提升干部能力素质行动计划着眼于在新的历史起点上又好又快推进“两个率先”的现实需要，提出未来几年要通过大规模教育培训干部，更加注重在实践中历练干部和源源不断培养造就大批高素质年轻干部，建设一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽”型干部队伍，让能力强、素质高始终成为江苏干部队伍的品牌；人才优先发展行动明确提出，大力实施人才强省战略，让人才优势成为江苏科学发展的第一优势，到2015年率先建成人才强省；创新基层组织建设行动提出，要主动适应江苏经济转轨和社会转型的新情况，努力实现党的组织和党的工作在各个领域有效覆盖，党组织和党员作用有效发挥；弘扬优良作风行动强调，要保持党与人民群众的血肉联系，让“科学发展向上攀登、联系群众向下扎根”成为各级领导班子和党员干部的不懈追求；加强反腐倡廉建设行动强调标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，切实加大反腐倡廉工作力度，把清正廉洁写在江苏干部队伍的旗帜上，并从教育、制度、监督和惩处等环节提出了具体举措。

 　　根据八项行动的安排，我省将实施以培养优秀年轻党政正职为重点的“620”计划，根据干部成长周期，分6个层次和类别培养选拔年轻干部，实行梯次配备、有序递进。五年内至少培养选拔45岁左右的市厅级党政正职20名，35岁左右的县（市、区）党政正职20名，30岁左右的乡镇党委书记20名，45岁以下的省属企业、高校和科研院所领导班子正职20名，30岁以下担任处级领导职务的选调生20名，30岁以下担任处级领导职务的大学生村官20名。重点抓好市县乡党政正职、省级机关、省属企事业单位等党政正职的配备，更加注重选拔工作经历丰富，特别是具有县乡基层领导经历和党政正职经历的干部，把选调生和大学生村官作为优秀年轻干部的源头储备，着力改变地方党政领导干部来源单一、经历单一、专业单一的状况。通过省级“620”计划的实施，带动市县共同重视年轻干部的培养，为“两个率先”提供源源不断的优秀干部队伍。

 　　省委宣传部、省委组织部、省纪委新闻发言人先后回答了记者感兴趣的问题。