我县公开选拔副科级领导干部工作启动以来，备受社会各界广泛关注。至目前报名截止，共有376人报名并通过审核，平均报考比例37.6：1。本次公选，是继2010年公推比选领导干部工作以来，我县干部人事制度改革的又一重大举措，具有以下特点。

　　一是组织保障有力。县委高度重视本次公选工作，专门成立县公选领导小组，专题研究部署公选工作。各镇、各部门高度重视，在第一时间传达公选要求，深入宣传发动，积极组织报名，做好干部思想工作，确保应报尽报。县公选办抽调精干力量，组成组织、考务、宣传、监督、后勤等5个工作组，各司其职，有序推进。全体工作人员严守纪律，耐心细致地做好报名和资格审查工作，确保了整个报名工作顺利开展。

　　二是宣传动员到位。公选工作启动后，充分利用《宝应日报》、宝应电视台、中国宝应网、宝应党建网等媒体，广泛发布公选《公告》和《简章》，大力宣传公选的意义、程序、范围、方式，及时报道公选进展、社会反响等情况，构建了“横向到部门、纵向到个人”的立体宣传平台。各镇、各部门还对符合条件人员进行全面梳理，逐一动员谈话，极大地提高了公选工作的参与率和覆盖面，呈现出百舸争流、千帆竞秀之态势。

　　三是考生素质优良。本次公选共有376名考生报名并通过审核，开考比例达37.6 : 1。报考者素质高、来源广、年轻化是最大的亮点。376名资格审查合格人员中，具有本科以上学历318人（其中研究生6人），占84.6%；现任镇、部门中层正职或副职248人，占65.9%；女干部133人，占35.4%；非中共党员56人，占14.9%。报考者平均年龄29.35岁，年龄最小的仅22岁，30岁以下的179人，占47.6%，刷新了我县公开选拔年轻干部工作的新记录。同时，公选还吸引了70名2008、2009年选聘的大学生村官报考。

　　四是程序操作规范。为确保整个程序公开、公平、公正，县人大、县政协和县纪检监察机关对公选工作进行全程监督。下一步，将在试卷领取、保管、发放、收回、送交等环节，实行专车接送、专人负责、专柜保管，坚持做到人不离卷、卷不离人，严格执行24小时值班制、责任追究制、连带责任制。在面试、考察等环节，还将建立“三重承诺”制度，组织每一名考生、考官和考察组成员向县公选工作领导小组递交承诺书，作出书面承诺，确保整个公选工作“阳光操作”。