作为国家火炬计划重点高新技术企业，迅达公司历来重视人才的招引。北京交通大学教授、博士生导师、南车集团首席资深专家高培庆，作为迅达常年技术总顾问，在薄膜烧结铜扁线，特别是杜邦薄膜烧结铜扁线的开发过程中，给予了强有力的技术指导。反复试验成功后，大大提高了企业的销售业绩，当年新增加销售8000多万元。

　　据了解，为打造双百亿迅达，该公司正在抓紧储备以下几方面的人才：一是高新产品技术开发人才。大力招引有技术、有项目、有产品而且能给企业带来直接经济效益的实用型人才，能给迅达赢得未来的人才。迅达公司在今后 3—5 年将再引进储备8—10 名这样的高端人才或团队。二是围绕铜材加工的专业技术人才。通过高层次专业技术人才的加盟，实施“蓝海”战略，大胆开拓市场、引领市场，着力把产品向系列化、深度化延伸，把现有的铜材加工“蛋糕”做大。三是懂财务、金融、国际贸易，熟悉资本运作的人才。积极争取在香港等地设立办事处，将这些人才派驻到国际市场最前沿，让他们成为迅达捕捉信息、招引项目的“天线”和“雷达”。四是懂现代企业运作的高级管理人才。通过管理人才特别是职业经理人的引进，着力转变企业管理层的经营理念，建立现代企业制度，早日上市发展，谱写迅达新的辉煌。