11月24日，我县召开“抓冲刺、保目标、谋来年”交流推进会，县相关领导围绕明年指标安排等15个重点工作调研课题作交流发言。县委书记、县人大常委会主任仲生出席会议并作重要讲话。他要求全县上下在谋划来年工作中要突出抓精神、抓项目、抓管理、抓班子，实现创新转型、项目建设、税源经济、新城建设“四个提升”。县委副书记、县长王庭国主持会议，县领导韩国柱、周玉宝、陈金荣、侯承海、王友芳、朱宋华、顾长荣、杨善慧等出席。

 　　县领导首先围绕明年指标安排、主攻重大项目、企业梯度培育、人才创新建设、生态新城建设、民生实事工程等15个重点工作调研课题分别作交流发言。

 　　仲生在听取大家发言后，对调研所取得的成果给予充分肯定，认为这些调研课题立足实际、解决问题，把“普通话”和“宝应话”有机结合，针对性、指导性、操作性非常强。他要求各级干部学会倾听、学会思考，练好调查研究的基本功，围绕调研课题深入思考、深入落实，把调研成果体现在实际工作中。

 　　仲生强调，明年工作总的要求是，把创新转型作为主旋律，在今年“四个突破”基础上实现“四个提升”，即创新转型有新提升、项目建设有新提升、税源经济有新提升、新城建设有新提升。

 　　仲生指出，当前经济形势瞬息万变，宏观复杂、微观困难，不确定因素增多将成为常态。面对复杂多变的新形势，各级干部要善于化繁为简，抓住重点、抓住牛鼻子寻求突破。抓精神、促增长。事在人为、人在精神，增长靠什么？靠的是精神状态。在应对新变化、迎接新挑战中，要做到思想再解放、精神再振奋、信心再增强、压力再传递；抓项目、促产业。经济发展，强亦产业、弱亦产业，而产业靠的是项目。今天的项目就是明天的增长、明天的GDP、明天的税源、明天的民生，全县各项工作都要围绕项目展开，捏紧拳头、聚精会神，打一场项目建设的攻坚战；抓管理、保稳定。经济发展、社会转型，稳定的压力更为艰巨，各级干部要守土有责，切实加强基层基础工作，确保社会和谐稳定；抓班子、带队伍。工作有没有突破、能不能上去？关键在班子、在队伍。这就要求各级干部不断提升学习力、执行力、驾驭力、凝聚力，各机关部门要围绕服务开展“四争”活动，坚持严管干部不动摇，深入开展“问责、问廉、问效”和“治庸、治懒、治散”的“三问三治”活动。

 　　部分县党代表、人大代表、政协委员应邀参加会议。

　　                                                                 干部要提升“四力”

　　　　县委主要负责同志提出，干部要提升学习力、执行力、驾驭力、凝聚力，这不仅是干部自身建设的需要，也是发展的需要、时代的要求。

 　　今年以来，国际国内经济形势发生深刻变化，宏观调控不断加剧，要素闸门持续收紧，为经济发展带来了严峻挑战。面对新形势、新情况、新问题，各级干部只有不断提升自身的学习力、执行力、驾驭力、凝聚力，才能进一步激发斗志，化被动为主动，找到加快发展的新路径、破解难题的新办法，否则仅凭老经验、老办法，或顾此失彼、被动应付，或束手无策、坐以待毙。

 　　宏观复杂、微观困难，不确定因素增多，将是未来一段时期经济发展的常态。各级干部唯有把提升“四力”作为自觉追求，进一步加强能力作风建设，才能在应对新变化、迎接新挑战中创造无愧于时代和人民的新业绩。 （姜春华）