日前，县联社聘任138名大学生村官兼任辖区农信社金融信息员。该联社围绕“建基地培训、建队伍培养”的指导思想，将辖内32个网点划分为11个基地，每个基地人数维持5-15名信息员，实行优胜劣汰制度，将每个信息员提供的存款、贷款营销、不良贷款、意见和建议、阳光信贷评级数进行量化考核，给予适当的报酬，对考核优秀的信息员进行表彰奖励，对考核较差的信息员剔出基地，并将月度考核和年度考核报当地组织部门备案，作为县委组织部对大学生村官任期履职情况考核以及大学生村官报考农信社优先录用的重要依据。