县民政局：三着贯彻落实全县组织工作会议精神

　　2月10日，全县组织工作会议召开后，县民政局2月11日下午召开全系统能力作风建设暨目标管理会议，结合部署全年民政工作，向全系统干部职工传达全县组织工作会议精神，并与各党支部签订了以组织工作为主要内容的党建工作责任状，明确责任和要求。2012年，民政部门将从三个方面着力，贯彻好全县组织工作会议精神，进一步提升民生保障、创新社会管理、优化民政公共服务能力和水平，为建设“幸福宝应”和促进社会和谐稳定作出新的贡献。

　　一是强化基层组织建设。深化创先争优活动，切实加强局党委班子和基层组织建设，配强各基层支部班子，注重培养后备干部，做好党员纳新和教育管理工作，进一步发挥基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。围绕培育2个全国、5个省级、10个市级“和谐示范社区”、4个市级“学习型”社区党组织，推进社区建设，完善“四位一体”社区治理机制。围绕培育5个省级、20个市级“和谐社区建设示范村”，深化村务公开和民主管理，提高村民自治水平。探索社区社会组织等基层社会组织培育发展的新思路，引导社会组织建立党组织，指导社会组织开展创先争优活动，扶持、引导社会力量特别是基层社区社会组织积极参与社区管理和新农村建设。

　　二是强化干部能力作风建设。加强学习和思想教育，进一步提升全系统党员干部思考谋划、统筹发展、群众工作、创新创优能力，弘扬“为民服务、甘于奉献、争创一流”的民政精神，确保完成或超额完成全年目标任务。围绕深化“三找三诺三争”主题实践和领导干部“三下三解”活动，开展五走访（走访双特困难对象、优抚对象、敬老院、福利企业、村居）活动，形成求真、求实、求细、求新、求和工作作风，优化为民服务，落实好各项民生政策，协调组织好“心连心”领导干部一对一帮扶特殊户工作，使全系统干部职工能力作风建设成效体现在为群众办实事、解难事上。

　　三是强化社会工作人才建设。按照中组部和民政部的部署要求，突出社区重点加强民政系统社会人才队伍建设。拟通过人员招录、招聘雇用等方法，充实机关人员力量，加强机关人才队伍建设。加强干部职工培训，提升民政事业单位管理人才素质。加强县老年公寓、乡镇敬老院等养老服务机构护理员队伍建设，按1：10的比例落实护理员，实施养老护理员队伍建设工程。通过实施社区工作者轮训工程，开展“十佳”社区工作者评选活动，提升社区干部素质和能力；通过组织（助理）社会工作师和社会工作师职业技能水平培训和考试，加强专业社会工作人才培养，切实提高社区工作者的素质水平。

　　二0一二年二月十五日