关于全县组工会议精神贯彻落实情况的汇报

　　                                                                           水务局党委

　　2月10日，全县组织工作会议召开后，局党委迅速召开了党政联席会，及时传达了会议精神，要求班子成员坚定信心，围绕实现“四个提升”、建设“四个宝应”和县局“创先争优”主线，进一步解放思想，创新发展理念、工作思路和方法，全面推进党的思想、组织、干部人才队伍建设，为开启全县水务现代化建设新征程提供有力的组织保证。依据全县组工会议精神，结合水务工作实际，局党委重点在以下几方面抓好落实。

　　一、加强理论学习，强化干部能力作风建设

　　开展学习型机关、学习型队伍建设活动，认真抓好基层党组织和党员队伍建设。不断加强水务系统领导班子及广大干部职工的思想政治建设，制定并印发水务系统党建工作意见、党委中心组学习计划，党员学习教育计划，对水务系统2012年度的学习内容、学习时间、学习方法进行全面部署。通过中心组学习、培训班、学习讲座、党课教育等形式，抓好党员干部对党的十八大和省市县党代会精神的学习培训，大力开展对党忠诚教育，引导党员树立正确的世界观、政绩观、群众观。

　　二、明确目标任务，努力提升组织工作科学化水平。

　　3月初，召开水务系统党建工作会议，传达全县组工会议精神，回顾总结2011年水务系统党建组工工作。明确2012年水务系统党建组工工作的目标任务，细化分解组织工作目标管理百分考核细则，与各基层支部党组织负责人签定责任状。对全县2012年组织工作的主要精神和目标任务进行了传达和部署，落实任务，切实抓好党建目标管理工作，

　　三、推进强基工程，切实加强党员干部队伍建设。

　　一是认真抓好基层党支部建设。按照“有利于党组织开展活动、有利于党员参加党的组织生活”的原则，调整设置好党小组。把素质高、作风正、热爱和熟悉党建工作的同志选配到党支部班子中来。把党务工作与业务工作结合起来，一起部署，一起检查，一起考核。二是切实加强党员队伍建设。认真落实好“三会一课”、民主生活会等制度，坚持和完善发展党员票决制、公示制、预审制、责任追究制和发展党员新四制，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，不断提升党员的综合素质。三是不断强化党内民主制度建设。坚持党务公开，各支部将党建工作年度计划、党建工作情况、发展党员情况、干部调动和任免情况、党内各类先进评比情况等，向党员和群众公开，使党的工作置于有效的监督之下。坚持民主集中制，建立健全科学规范的议事决策、协调、监督机制，通过多种渠道和形式，广泛集中民智，完善重大决策的规则和程序，提高决策科学化、民主化、规范化水平。坚持开展民主评议党员。使党员的素质、形象、表率作用有明显进步，党性得到切实增强。

　　四、精心组织活动，全力服务基层群众。

　　一是深入开展创先争优活动，在文明行业、文明单位创建、机关目标管理考核和优化服务工作中争先进、进位次。按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，把做好创先争优活动作为重点工作，抓好抓实，全面争创，力争做好“五个好”、“五带头”。二是突出优化创建，全力塑造系统良好形象，始终坚持“争先创优”这根主线不动摇，深入开展最佳服务部门、文明行业、文明单位和群众满意基层站所等系列创争活动，切实增强赶超争先意识，自我加压，勇创一流。三中强化联系镇和挂钩企业工作。充分发挥部门优势，积极帮助联系的柳堡镇做好招商引资、上争资金、重大项目建设、税源经济培植等工作，解决发展中遇到的困难和问题，组织开展“下基层、心连心”活动，把党和政府的温暖困难党员、群众、学生的心坎上。着力抓好局挂钩的两家规模工业企业培育工作，帮助出谋划策，协调矛盾，千方百计促其做大做强。三是主动参与和支持各项社会公益活动的开展。组织好党员干部带头参加上级号召的各项社会公益活动，带头参加社区共建、联系群众、扶贫济困、捐资助残、爱心助学、义务献血、志愿者服务等活动，积极开展党员干部与贫困户、失学儿童、孤寡老人结对帮扶活动，把党和政府的温暖和关怀送到千家万户。

　　五、创新工作思路，积极开展特色工作。

　　多着并举引进人才。在向组织人事部门争取公务员、事业单位人员、雇员制人员招录计划的基础上。继续赴大专院校招聘高层次人才，今年计划引进大专院校本科以上毕业生6名。对引进的人才，为他们施展才华创造良好环境，确保用得好、留得住。

　　六、筑牢廉政防线，坚持廉洁从政。

　　把法纪教育和廉政教育纳入全年学习计划，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和县出台的《关于从严管理干部的十项规定》，认真开展“三问三治”活动，加强监督检查，加大治懒治庸治散力度，严肃责任追究。将按照“三重一大”事项监督实施意见，加强对基层各单位重大决策、重要人事任免、重大项目的监督管理，强化系统内人权、财权、事权等权力的规范和监督。全面落实党风廉政建设责任制。