黄塍镇：召开机关中层干部竞聘上岗动员会

　　为建立干部能上能下、竞争上岗机制，激励机关干部不断进取，增强机关活力，深化干部队伍能力作风建设。3月13日下午，黄塍镇召开机关中层干部竞聘上岗动员大会，全体镇干部、各村支部书记，居委会主任、镇属单位负责人共计50余人参加了此次大会。

　　该镇实行打破身份限制竞争上岗制度，镇机关全体在编在岗中层干部、政府雇员、已在机关任职人员、镇属部门单位党政正副职、村支部书记、居委会主任均可报名角逐27个竞聘岗位。

　　动员会上，副镇长、组织委员王民霞对《黄塍镇机关中层干部竞聘上岗实施意见》进行了深度解读，就中层职数、职位要求、竞聘对象、竞聘条件、竞聘程序等具体内容做了详细地讲解和工作部署。动员会最后，镇党委副书记、镇长杨庆洋对此次机关中层干部竞聘上岗工作提出四点要求：一是统一思想认识。要充分认识到竞聘上岗是深化干部人事制度改革的必然趋势，是转变政府职能的内在要求，更是机关工作人员展现自我、挑战自我的客观需要；二是转变思想观念。要正确看待竞争上岗，进一步消除思想顾虑，将竞聘上岗作为一次认识自己、展示自己、锻炼自己、提高自己的过程；三是抓好当前工作。在积极做好竞聘上岗准备的同时，确保当前手头工作快速、健康，有序地进行；四是严格程序要求。要注重细节、把握环节，严肃组织纪律，做到公开、公平、公正。（许坚）